Une entreprise burkinabè lance une campagne de recrutement pour sept profils techniques et administratifs

Par Rédaction KUMBA 2 min de lecture 17 lectures
Une entreprise burkinabè lance une campagne de recrutement pour sept profils techniques et administratifs

Le cabinet de conseil BS MEDIUM a officiellement ouvert une campagne de recrutement pour le compte d'une société de droit burkinabè. Cette initiative porte sur sept postes distincts, couvrant des besoins allant de l'expertise technique en ingénierie aux fonctions de soutien logistique et administratif.

Diversité des profils recherchés

L'appel à candidatures cible des compétences variées pour répondre aux besoins opérationnels de l'entreprise. Les postes ouverts incluent un ingénieur de distillation, titulaire d'un Master en génie des procédés industriels, ainsi qu'un profil commercial exigeant une licence et cinq années d'expérience. Le volet administratif est également représenté par un poste de secrétaire, nécessitant au minimum un diplôme de niveau Bac+2. Parallèlement, l'entreprise recherche du personnel opérationnel, notamment un chauffeur, un ouvrier spécialisé, un manœuvre et un manutentionnaire, pour lesquels des qualifications spécifiques et des expériences de terrain sont requises.

Conditions d'éligibilité et constitution des dossiers

Pour prétendre à ces opportunités, les candidats doivent impérativement être de nationalité burkinabè et répondre aux critères d'âge fixés pour chaque fonction, avec des plafonds variant entre 40 et 50 ans selon le poste, calculés au 31 décembre 2026. Outre la condition de bonne moralité et la jouissance des droits civiques, les postulants doivent fournir un dossier complet comprenant un CV, une lettre de motivation, ainsi que les copies légalisées de leurs diplômes, pièces d'identité et justificatifs d'expérience professionnelle.

Processus de sélection et calendrier

La procédure de recrutement se déroule en deux phases distinctes : une présélection rigoureuse sur dossier, suivie d'un entretien devant un jury pour les candidats retenus. Les dossiers doivent être soumis exclusivement en ligne via la plateforme Emplois Burkina. La période de réception des candidatures est strictement limitée, s'étalant du 27 au 31 octobre 2026, date de clôture fixée à 23h59. Les candidats sont invités à suivre l'évolution de leur dossier directement sur le site dédié, le cabinet ayant mis en place un canal de communication pour toute information complémentaire.

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