Selon les dernières estimations de l’Organisation internationale du travail, 66,5 millions de travailleurs domestiques dans le monde exercent toujours dans l’informalité, soit 83 % du total. Cette situation maintient ces salariés dans une précarité juridique et sociale, malgré des avancées ponctuelles dans certains pays.
Une proportion écrasante de travailleurs domestiques reste informelle
Les chiffres publiés par l’OIT montrent que la grande majorité des personnes employées dans le secteur du travail domestique ne bénéficient d’aucune protection légale. Sur les 66,5 millions recensés, seulement 11,5 millions sont couverts par des conventions collectives ou des législations nationales. Cette forte informalité reflète la nature souvent invisible de ces emplois, qui se déroulent dans des foyers privés et échappent aux mécanismes de suivi du marché du travail.
Conséquences de l’informalité sur les droits et la sécurité sociale
Les travailleurs domestiques informels sont faiblement protégés par le droit du travail et la sécurité sociale. Ils subissent régulièrement des inégalités salariales, avec des rémunérations inférieures à celles des secteurs formels comparables, et sont contraints à de longues heures de travail sans garantie d’heures de repos. L’absence de contrats écrits rend difficile le recours à la justice en cas de litige, tandis que le manque de couverture sociale les prive d’accès aux soins de santé, à la retraite ou aux indemnités en cas d’accident.
Initiatives et perspectives pour réduire l’emploi informel
Malgré le tableau global sombre, plusieurs pays ont amorcé des réformes visant à intégrer les travailleurs domestiques dans le cadre légal. Ces mesures comprennent la création de registres nationaux, l’obligation de contrats écrits et l’extension de la couverture sociale aux employés du secteur. L’OIT encourage les États à harmoniser leurs législations avec les conventions internationales sur le travail domestique, afin de garantir des droits fondamentaux et de réduire les écarts de rémunération. Le suivi de ces initiatives et leur adaptation aux contextes locaux seront déterminants pour faire reculer le taux d’informalité qui, aujourd’hui, menace la dignité et la sécurité économique de millions de travailleurs à travers le monde.