Les 12 et 13 octobre, la province de Tan‑Tan a accueilli une session de formation destinée aux acteurs de l’Initiative nationale pour le développement humain (INDH), afin de consolider leurs compétences en gestion, suivi et évaluation des projets.
Objectifs de la formation régionale
Inscrite dans la stratégie régionale de formation et de renforcement des capacités de la région Guelmim‑Oued Noun, la session visait à améliorer la qualité des interventions de l’INDH et à renforcer l’efficacité de la mise en œuvre des programmes de la troisième phase ainsi que du programme 4, dédié à l’impulsion du capital humain des générations montantes.
Ateliers dédiés aux cadres administratifs et au tissu associatif
Deux ateliers ont été organisés : le premier a ciblé les cadres de la Division de l’action sociale, de la Division des équipements et de la Division du budget et des marchés de la préfecture de Tan‑Tan, en les coachant sur la gestion, le suivi et l’évaluation des programmes de la troisième phase de l’INDH. Le second a été ouvert aux associations et aux acteurs de la société civile de la province, avec un focus sur la gestion du programme 4, afin de soutenir le développement du capital humain des jeunes.
Réactions des responsables et des formateurs
Khadija Atouife, cheffe de la Division de la coordination régionale du développement humain, a souligné que la formation vise à doter les acteurs associatifs et les cadres administratifs de compétences opérationnelles, essentielles pour atteindre les objectifs de développement de l’INDH. De son côté, le formateur Mustapha El Harti a salué l’implication des participants et la qualité des conditions de travail, rappelant l’importance d’une formation continue pour consolider les capacités de l’ensemble de l’écosystème de l’INDH.
Une dynamique régionale en cours
Cette session fait suite à des ateliers similaires organisés dans les provinces de Guelmim et de Sidi Ifni, et s’inscrit dans un programme qui se poursuivra en octobre et novembre dans les quatre provinces de la région, avec une prochaine étape prévue à Assa‑Zag. L’objectif global reste de créer un réseau de compétences renforcées capable de piloter efficacement les projets de développement humain à l’échelle régionale.