Société Générale Ghana a récemment réuni des dirigeantes d'entreprises pour une session d'échanges stratégiques axée sur les défis du financement et du passage à l'échelle. Cette initiative vise à aligner l'offre bancaire sur les réalités opérationnelles des femmes entrepreneures, tout en renforçant leur accès aux leviers de croissance nécessaires pour pérenniser leurs activités sur le marché ghanéen.
Une approche au-delà du simple crédit
Pour la direction de la banque, le soutien aux entreprises dirigées par des femmes ne peut se limiter à la mise à disposition de produits financiers. Hakim Ouzzani, directeur général de Société Générale Ghana, a souligné la nécessité d'une relation de proximité visant à identifier les obstacles structurels rencontrés par ces entrepreneures. L'objectif affiché est de transformer le rôle de la banque en un véritable partenaire de développement, capable d'offrir un accompagnement technique et relationnel sur le long terme.
L'offre SG Woman comme levier de croissance
Au cœur de cette stratégie, le programme « SG Woman » se distingue par une approche holistique. Au-delà des facilités de crédit, qui peuvent être accordées avec des exigences de garanties allégées, le dispositif intègre des services de mentorat, des conseils en gestion et un renforcement des capacités via la plateforme « SG Home of Business ». Cette structure permet aux entrepreneures de bénéficier d'un suivi personnalisé, essentiel pour structurer leur croissance dans un environnement économique compétitif.
Diversification des solutions de financement
La banque a détaillé une gamme étendue d'outils financiers adaptés aux différents cycles de vie des entreprises. Les solutions présentées incluent des facilités de fonds de roulement, telles que les découverts et l'escompte de factures, ainsi que des options de financement à long terme comme le crédit-bail. Une attention particulière a été portée au financement durable, incluant des lignes de crédit pour des investissements dans l'énergie solaire et les véhicules électriques, témoignant d'une volonté d'intégrer les enjeux de transition énergétique dans le tissu entrepreneurial local.
Une vision intégrée pour les dirigeantes
La rencontre a également permis d'aborder la convergence entre les besoins professionnels et personnels des cheffes d'entreprise. À travers son offre « Privilege Banking », l'institution propose des solutions complémentaires, notamment en matière de prêts immobiliers et d'assurance habitation. Cet échange direct entre la direction de la banque et les entrepreneures a permis de valider l'adéquation des outils proposés avec les besoins réels du terrain, tout en ouvrant la voie à une amélioration continue des services bancaires dédiés aux femmes dans le pays.