Sir Sam Jonah exhorte les jeunes Africains à devenir créateurs d’emplois plutôt que chercheurs d’emploi, sous peine de pauvreté

Par Rédaction KUMBA 2 min de lecture 7 lectures
Sir Sam Jonah exhorte les jeunes Africains à devenir créateurs d’emplois plutôt que chercheurs d’emploi, sous peine de pauvreté

Lors de la conférence internationale de l’Université méthodiste du Ghana, le magnat ghanéen Sir Sam Jonah a lancé un avertissement clair : l’Afrique doit passer d’une nation de chercheurs d’emploi à une nation de créateurs d’emplois, sous peine de rester piégée dans la pauvreté.

Un appel à l’entrepreneuriat au cœur d’une conférence universitaire

Le jeudi 15 octobre 2026, à l’occasion du 25ᵉ anniversaire de l’institution, Sir Sam Jonah a rappelé que les jeunes africains doivent considérer l’entreprise comme une voie professionnelle respectable et viable. Il a souligné que trop de diplômés perçoivent encore le secteur privé comme un dernier recours, uniquement envisagé lorsqu’un poste dans la fonction publique n’est pas accessible.

Le piège des emplois publics et ses conséquences pour l’Afrique

Selon le dirigeant, la préférence historique pour les emplois gouvernementaux repose sur la stabilité perçue et les avantages associés. Cette orientation, toutefois, alimente un cercle vicieux : si les jeunes continuent à voir le secteur public comme la seule garantie de sécurité économique, les économies africaines peinent à créer de la richesse et à réduire la pauvreté. Sir Sam Jonah a averti que « une nation de chercheurs d’emploi restera toujours pauvre », insistant sur le fait que la création d’emplois doit venir de l’initiative privée.

Retenir les talents : quelles exigences pour les gouvernements africains ?

Au-delà de l’incitation à l’entrepreneuriat, le conférencier a appelé les États africains à offrir des conditions propices à la réussite des jeunes diplômés sur le continent. Il a rappelé le coût élevé de la formation des brillants jeunes, qui, faute d’opportunités, restent inactifs, émigrent ou se voient contraints de quitter le pays. Selon lui, un « Afrique durable » est celle qui garde ses talents parce que le pays propose les meilleures opportunités, et non parce que les jeunes n’ont d’autre choix que de partir. Cette vision implique que les gouvernements créent un environnement favorable aux start‑ups, facilitent l’accès au financement et renforcent les cadres juridiques qui soutiennent l’innovation et la création d’entreprise.

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