Le groupe Schneider Electric a dévoilé un vaste plan de réorganisation industrielle en France, visant à optimiser sa compétitivité face aux évolutions du marché. Ce projet stratégique se traduit par la fermeture programmée d'un site de production dans la Vienne et un investissement massif de 150 millions d'euros pour regrouper des activités en Normandie.
La fermeture du site de Chasseneuil-du-Poitou
Le groupe a annoncé la fermeture de son usine située à Chasseneuil-du-Poitou, effective en mars 2028. Cette décision impacte 145 salariés et s'accompagnera d'un plan de sauvegarde de l'emploi (PSE). La direction s'est engagée à proposer au moins deux offres de reclassement à chaque collaborateur, incluant des possibilités de requalification professionnelle. Des mesures d'accompagnement spécifiques sont également prévues pour les salariés seniors volontaires ou ceux souhaitant développer des projets professionnels en dehors de l'entreprise.
Inquiétudes syndicales et enjeux de mobilité
L'annonce a suscité une vive opposition des représentants syndicaux, notamment FO et la CFDT. Le coordinateur syndical FO, Emmanuel Da Cruz, a exprimé sa stupéfaction, soulignant que le site de Chasseneuil affichait des carnets de commandes bien remplis. Les syndicats pointent du doigt la difficulté géographique des reclassements, le site industriel le plus proche se situant à une heure et demie de route, rendant la mobilité contraignante pour les familles. En signe de protestation, une journée de débrayage a été organisée par les salariés de l'usine.
Regroupement stratégique en Normandie et à Dijon
Parallèlement à cette fermeture, Schneider Electric prévoit de concentrer ses expertises en Normandie. Le groupe projette de construire un nouveau bâtiment de 40 000 m² à Évreux pour y transférer les activités de production et de recherche et développement actuellement réparties sur les sites de Beaumont-le-Roger, Le Vaudreuil et Pacy-sur-Eure. Cet investissement de 150 millions d'euros vise à créer des synergies industrielles. Le site de Dijon, qui emploie 330 personnes, sera également renforcé dans le cadre de cette stratégie globale.
Adapter l'outil industriel aux marchés
Cette réorganisation répond à une volonté de Schneider Electric d'ajuster ses capacités face à des dynamiques de marché contrastées. Si le groupe bénéficie d'une forte croissance dans les secteurs de l'électrification, de la numérisation, des centres de données et du nucléaire, il fait face à une pression accrue sur les prix et à une stagnation des volumes dans le secteur du logement et du résidentiel. Avec 15 000 collaborateurs en France, le groupe cherche ainsi à pérenniser son empreinte industrielle sur le territoire national.