Raymond Nii Doodo Larbie, figure établie de la gestion des ressources humaines au Ghana, a officiellement rejoint le Barreau le 9 octobre 2026. Cette transition marque une étape stratégique pour ce professionnel qui entend désormais fusionner ses deux décennies d'expérience en entreprise avec une expertise juridique formelle pour mieux naviguer les enjeux complexes du droit social.
Une synergie entre droit et gestion des ressources humaines
Fort d'une carrière de 23 ans, dont 15 années au sein du Multimedia Group Limited, M. Larbie a occupé des fonctions transversales dans la banque, l'administration et le conseil en travail. Son admission au Barreau, après l'obtention d'un Bachelor of Laws (LLB) à la Central University, répond à une volonté de sécuriser juridiquement ses interventions. En tant qu'arbitre et médiateur auprès de la Commission nationale du travail, il a souvent été confronté à des litiges où la maîtrise des rouages juridiques est déterminante. Cette nouvelle qualification lui permet d'aborder les conflits collectifs et individuels avec une assise légale renforcée, garantissant une meilleure protection des droits des parties prenantes.
Un parcours marqué par la pluridisciplinarité
Le profil de M. Larbie se distingue par une accumulation de compétences académiques et professionnelles variées. Titulaire d'un MBA en gestion des ressources humaines, il est également expert-comptable agréé et membre de plusieurs instituts professionnels ghanéens, notamment dans les relations publiques et la gestion des ressources humaines. Cette polyvalence, acquise au fil de postes à responsabilité chez Cadbury Ghana ou Advans Ghana, constitue le socle de sa pratique actuelle. Son engagement à intégrer le droit à son expertise RH vise à offrir une approche plus équitable et structurée de la résolution des différends en milieu professionnel.
Engagement et transmission au-delà de la sphère corporative
Au-delà de ses ambitions professionnelles, M. Larbie investit une part importante de son temps dans le mentorat et le service communautaire. Président de la section d'Accra de l'Institut agréé de gestion des ressources humaines du Ghana, il consacre également une partie de son activité à l'encadrement des jeunes vulnérables et à des engagements au sein de l'Église méthodiste. Cette dimension humaine, qu'il lie à sa pratique du droit, souligne sa vision d'une carrière tournée vers l'utilité sociale. Pour lui, le titre d'avocat n'est pas une fin en soi, mais un levier supplémentaire pour promouvoir des pratiques de gestion plus justes et transparentes au sein des organisations ghanéennes.