La Rawbank a organisé, le 9 octobre 2026, un webinaire dédié à la santé mentale en milieu professionnel, en partenariat avec l’OMS, le Pacte mondial des Nations Unies, le programme national de santé mentale et la fondation Mosungi. L’événement visait à montrer comment le bien‑être psychologique peut devenir un levier de performance et de durabilité pour l’institution bancaire congolaise.
Un partenariat multipartite pour la santé mentale en entreprise
Le webinaire, intitulé « Parlons‑en, agissons pour un environnement psychosocial et durable », a réuni des représentants de la Rawbank, de l’Organisation mondiale de la santé, du UN Global Compact, du programme national de santé mentale et de la fondation Mosungi. Parmi les intervenants, Christian Kamanzi, directeur général adjoint de la Rawbank, et Jessica Webe, directrice exécutive du Pacte mondial, ont ouvert les débats, soulignant l’enjeu stratégique d’une politique de santé mentale au sein des entreprises.
Trois piliers d’action : prévention, promotion et prise en charge
Les participants ont structuré leurs propositions autour de trois axes. La prévention vise à identifier les facteurs de stress avant qu’ils n’affectent la productivité. La promotion individuelle encourage chaque salarié à développer des compétences de résilience. Enfin, la prise en charge propose des dispositifs d’accompagnement thérapeutique pour les employés déjà en souffrance, afin de préserver leur santé et leur performance.
Premiers résultats : 500 séances d’accompagnement pour 300 salariés
Grâce au partenariat avec la fondation Mosungi, la Rawbank a déjà organisé 500 séances d’accompagnement psychologique, bénéficiant à 300 agents. Ces interventions, pilotées par des experts tels que le Dr Gédéon Samba, directeur du programme national, et le Dr Dumazedier, psychiatre, visent à aider les collaborateurs à faire face à des situations critiques impactant leur quotidien. La clôture, assurée par Mamie Lukusa, responsable RSE, a rappelé la nécessité de poursuivre cet effort collectif pour un environnement de travail sain et durable.
Perspectives et ancrage dans la stratégie RSE
La direction de la Rawbank a indiqué que le programme de santé mentale s’inscrit désormais dans son plan de responsabilité sociétale, avec des indicateurs de suivi intégrés aux évaluations de performance. Des formations de sensibilisation seront déployées dans toutes les agences, et le modèle de partenariat pourra être reproduit par d’autres acteurs du secteur bancaire congolais, renforçant ainsi une dynamique continentale en faveur du bien‑être au travail.