Le Joint National Public Service Negotiating Council (JNPSNC) a réaffirmé la validité de l'accord conclu le 27 octobre 2026 avec le gouvernement fédéral nigérian. Malgré le désaccord exprimé par le Trade Union Congress (TUC), les représentants des fonctionnaires assurent que le versement d'une allocation transport mensuelle de 70 000 nairas sera effectif dès novembre 2026 pour une durée de six mois.
Un accord global pour le pouvoir d'achat
L'accord, fruit de plus de six heures de négociations impliquant le gouvernement, le Nigeria Labour Congress (NLC) et le Joint Health Sector Unions (JOHESU), ne se limite pas à cette prime de transport. Il prévoit également l'application d'une « allocation particulière » de 40 %, dont les arriérés seront réglés en trois tranches, ainsi que le paiement de 19 mois d'arriérés d'allocations pour les travailleurs du secteur de la santé. Le JNPSNC exhorte les gouvernements des États et les autorités locales à s'aligner sur ces mesures pour soutenir les agents publics face à l'inflation des coûts de transport.
Tensions syndicales et légitimité des négociations
Face à la contestation du TUC, qui a rejeté les termes de l'accord, le JNPSNC a tenu à clarifier sa position. Le conseil souligne que le TUC n'était pas partie prenante aux discussions ayant mené à ce compromis. En réponse aux critiques sur la représentativité du NLC, le JNPSNC rappelle que ses syndicats affiliés couvrent l'ensemble des échelons de la fonction publique, y compris les cadres de direction. Le conseil a invité le TUC à négocier un montant supérieur s'il estime que les travailleurs méritent davantage, tout en insistant sur le fait que l'opposition d'une organisation syndicale ne saurait bloquer l'exécution d'un accord validé par une large coalition.
Réformes structurelles et suivi des engagements
Au-delà des mesures immédiates, l'accord prévoit la création d'un comité tripartite incluant le gouvernement, les syndicats et le Nigeria Employers’ Consultative Association (NECA). Ce mécanisme vise à répondre aux revendications de longue date, notamment l'ajustement de la structure salariale du secteur de la santé (CONHESS) et la régularisation des primes de risque pour les professionnels de l'agriculture. Pour pallier le déficit de confiance historique envers les engagements étatiques, les parties ont convenu de se réunir dans un délai d'un mois afin d'évaluer la mise en œuvre effective de ces résolutions.