Le marché du travail sénégalais a connu une dynamique contrastée en 2025. Selon le Rapport annuel des statistiques du travail, 22 093 emplois ont été créés, portés par l’ouverture ou la réouverture de 2 675 établissements. Parallèlement, 184 entreprises ont fermé leurs portes, entraînant la suppression de 1 653 postes.
La formalisation des emplois s’est améliorée, avec 8 231 contrats de travail officiellement enregistrés. Cependant, les irrégularités persistent : 5 906 visites de contrôle ont révélé des manquements, notamment le non-paiement de primes, des anomalies dans les bulletins de salaire et un dialogue social insuffisant. Les réunions avec les représentants du personnel ne seraient pas toujours organisées.
La santé et la sécurité au travail restent un enjeu majeur. En 2025, 1 041 accidents et maladies professionnelles ont été déclarés, contre 975 l’année précédente. Malgré la création de 96 comités d’hygiène et de sécurité, ces chiffres soulignent des lacunes persistantes.
Le climat social reste tendu, avec 108 conflits collectifs enregistrés. Si 58,33 % ont trouvé une issue favorable, les litiges individuels restent nombreux : 4 267 travailleurs ont été impliqués dans des procédures de règlement des différends. Les conciliations ont permis le versement de 993,8 millions de FCFA, tandis que les ruptures de contrats à l’amiable ont généré plus de 10,25 milliards de FCFA d’indemnités.
Le ministre de la Fonction publique, du Travail et de la Réforme du service public a reconnu un climat social « relativement tendu » et appelé à renforcer les capacités de l’Inspection du travail pour améliorer l’efficacité des contrôles.