Quatre cent treize ouvriers dont les contrats ont expiré après la livraison d’une autoroute à péage à Fatick ont convergé devant le siège de l’entreprise chinoise responsable du chantier, afin d’obtenir le paiement des indemnités et la remise de leurs certificats de travail.
Fin du projet et vague de licenciements
Le chantier, mené par une société chinoise, a été achevé quelques mois avant la mobilisation. Selon le chargé des relations extérieures de l’entreprise, la cessation d’activité a concerné 410 salariés, jugés « non essentiels » à la phase post‑livraison. Les travailleurs, au nombre de 413, ont vu leurs contrats résiliés dès la clôture du projet, déclenchant la demande collective d’indemnités.
Intervention de l’inspecteur du travail
L’inspecteur régional du travail, Mohamed Pam, s’est rendu sur place pour arbitrer les échanges entre les manifestants et la direction. Il a indiqué que les représentants de l’entreprise s’étaient engagés à régler les sommes dues aux 413 travailleurs dès le début de la semaine suivante. En parallèle, l’inspecteur a rappelé son rôle de suivi de la liquidation des droits, conformément à la législation sociale sénégalaise, et la remise obligatoire des certificats de travail.
Revendications supplémentaires des salariés
Au-delà des indemnités de fin de contrat, les manifestants ont dénoncé des retards de salaire accumulés pendant la phase de construction, ainsi que des accidents du travail non indemnisés. Ils ont également qualifié certains licenciements d’abusifs, soulignant un manque de transparence dans le processus de séparation. Ces accusations, relayées par Radio Futur Media et confirmées par Pressafrik, mettent en lumière des tensions persistantes entre la main‑d’œuvre locale et les entreprises étrangères opérant sur le territoire sénégalais.
Enjeux pour le secteur de la construction au Sénégal
Cette mobilisation intervient à un moment où le Sénégal intensifie ses projets d’infrastructures, souvent confiés à des partenaires étrangers. Le respect des normes du droit du travail devient alors un critère de suivi essentiel pour les autorités, afin d’éviter la reproduction de conflits similaires. La capacité de l’inspection du travail à obtenir des engagements rapides de paiement pourrait servir de référence pour d’autres chantiers où les contrats arrivent à échéance.