Le gouvernement de l'État de Cross River, au Nigeria, a officiellement annulé le processus de recrutement local pour la période 2024/2025. Cette décision radicale fait suite à un rapport d'enquête révélant des pratiques de corruption, de marchandage de postes et une absence totale de transparence au sein de l'ancienne commission en charge du dossier.
Une procédure entachée par la fraude
L'enquête diligentée par les autorités a mis en lumière des manquements graves aux règlements financiers et à l'éthique du service public. Le processus initial, mené par la défunte Commission des gouvernements locaux, a été qualifié de « fondamentalement vicié » par le secrétaire du gouvernement, Anthony Owan-Enoh. Les investigations ont révélé une complicité institutionnelle et une gestion opaque, le gouverneur n'ayant jamais donné son aval à ces embauches. En conséquence, l'État a décidé de supprimer de sa masse salariale tous les individus recrutés par des voies illégales, à l'exception de 83 agents du CROSIEC dont le transfert était régulier et de 821 employés ayant bénéficié d'une approbation préalable.
Vers une refonte du service public
Pour pallier ces irrégularités, le gouvernement a annoncé le lancement d'un nouveau processus de recrutement visant à pourvoir 4 000 postes. Cette fois, l'administration mise sur la digitalisation et des procédures modernes pour garantir l'objectivité et l'adéquation entre les besoins réels des services et les compétences des candidats. Les personnes évincées, si elles possèdent les qualifications requises, sont invitées à postuler à nouveau via ce canal officiel. Le gouvernement a précisé que, bien qu'il ne puisse légitimer des embauches frauduleuses, des mesures de compensation seront prévues pour les victimes de ce système.
Responsabilisation et assainissement
Au-delà de l'annulation, l'exécutif de Cross River a ordonné au procureur général et aux forces de l'ordre d'ouvrir une enquête approfondie sur les responsables de ces malversations. L'objectif affiché est de poursuivre les auteurs de ce que le gouvernement qualifie d'« entreprise criminelle ». Cette opération de nettoyage s'inscrit dans une volonté plus large d'assainir la masse salariale de l'État et de restaurer l'intégrité de la fonction publique locale. Le gouvernement insiste sur le fait que valider les recrutements précédents aurait constitué une compromission inacceptable des principes de bonne gouvernance et de transparence administrative.