À l'occasion de la célébration de la Semaine du service public 2026, les représentants des travailleurs de l'État d'Ondo ont formulé des requêtes stratégiques auprès du gouverneur Lucky Aiyedatiwa. Ils préconisent le déploiement de bus au gaz naturel comprimé (GNC) et le développement de programmes de logements sociaux pour stabiliser le pouvoir d'achat et l'efficacité des agents de l'État.
Des leviers pour la mobilité et le logement
Le chef des services administratifs, Segun Odusanya, a souligné que la hausse des coûts de transport et les difficultés d'accès à un logement décent pèsent lourdement sur la ponctualité et la motivation des fonctionnaires. L'introduction de bus au GNC est présentée comme une solution pragmatique pour réduire les charges quotidiennes des employés tout en favorisant une transition énergétique dans les transports publics. Parallèlement, la demande de création de cités résidentielles à bas coût vise à compléter les dispositifs de prêts immobiliers existants, jugés insuffisants face à la pression du marché locatif.
Bilan des récentes réformes administratives
Ces nouvelles revendications interviennent dans un contexte de réformes internes visant à moderniser l'administration régionale. Le gouvernement a récemment injecté 500 millions de nairas supplémentaires dans les fonds de prêts pour le logement et l'acquisition de véhicules. Par ailleurs, l'administration a procédé à une revalorisation des indemnités de mission et a assuré la régularité du paiement des salaires ainsi que des primes de congés. La gestion des arriérés de pensions, incluant une harmonisation pour les anciens hauts fonctionnaires, fait également partie des mesures actées pour apaiser le climat social.
Renforcement des effectifs et perspectives
Sur le plan des ressources humaines, l'État d'Ondo a intensifié ses efforts de recrutement avec l'intégration de 6 000 nouveaux agents entre 2024 et 2026, couvrant les secteurs de l'enseignement et des services administratifs. Le processus de promotion pour le cycle 2026 a été finalisé, et les préparatifs pour l'exercice 2027 sont déjà engagés. Si ces recrutements visent à renforcer l'encadrement supérieur et la continuité du service, les autorités syndicales rappellent que la pérennité de ces acquis dépendra de la capacité de l'exécutif à répondre aux besoins structurels de logement et de mobilité exprimés par les travailleurs.