Le 18 septembre 2026, l'École nationale d’administration et de magistrature (ENAM) a officialisé l’intégration de la filière « Psychologie appliquée » à son offre de formation initiale, lors d’une cérémonie à Ouagadougou présidée par le ministre des Serviteurs du Peuple, Mathias Traoré. Cette décision vise à doter les futurs fonctionnaires de compétences psychosociales essentielles pour répondre aux défis de la fonction publique burkinabé.
Intégration officielle de la filière de psychologie appliquée
Lors de la cérémonie du vendredi 18 septembre, le ministre Mathias Traoré a signé l’acte d’officialisation, marquant la reconnaissance institutionnelle de la psychologie appliquée comme discipline stratégique au sein de l’ENAM. Romaric Souheila, délégué de la première promotion, a représenté les étudiants qui bénéficieront dès la prochaine rentrée de ce nouveau cursus.
Objectifs et enjeux pour la fonction publique burkinabé
Le lancement de cette filière répond à plusieurs besoins identifiés par les autorités : améliorer la prise en charge du bien‑être mental des agents publics, renforcer la capacité de gestion des conflits internes et externes, et favoriser une meilleure compréhension des dynamiques humaines dans les services de l’État. En intégrant la psychologie appliquée, l’ENAM entend former des cadres capables d’appliquer des méthodes d’évaluation, d’accompagnement et de prévention des risques psychosociaux, ce qui pourrait contribuer à une plus grande efficacité administrative.
Première promotion et perspectives d’évolution
La première promotion, dont Romaric Souheila est le porte‑parole, débutera ses études dès le semestre suivant. Les cours seront dispensés par des spécialistes du domaine, combinant théorie et stages pratiques au sein d’institutions publiques. Les responsables de l’ENAM ont indiqué que le programme sera régulièrement réévalué afin d’ajuster les contenus aux évolutions des besoins du secteur public, ouvrant éventuellement la voie à d’autres spécialisations connexes.
Réactions des acteurs du secteur et attentes
Les syndicats de la fonction publique et les organisations de santé mentale ont salué cette initiative, soulignant qu’une meilleure formation en psychologie pourrait réduire le taux d’absentéisme et améliorer la qualité du service rendu aux citoyens. Certains observateurs avertissent toutefois que le succès du programme dépendra de la disponibilité de ressources pédagogiques adéquates et d’un suivi rigoureux des diplômés dans leurs postes futurs.