Le département du Contrôleur et Comptable général (CAGD) du Ghana a officiellement finalisé le versement des ajustements salariaux et des arriérés de promotion pour 56 003 enseignants du Ghana Education Service (GES). Cette opération, menée en collaboration avec les syndicats, a été bouclée avant l'échéance fixée au 16 octobre 2026, marquant une étape importante dans la résolution des litiges salariaux au sein du secteur éducatif.
Un calendrier de paiement respecté
La majorité des bénéficiaires, soit 49 725 enseignants, a perçu ses ajustements et ses arriérés — calculés rétroactivement au 1er janvier 2026 — en même temps que leur salaire du mois d'octobre. Un premier groupe de 6 278 enseignants avait, quant à lui, déjà reçu ses paiements dès le mois de septembre. Cette célérité fait suite à un accord conclu le 2 octobre dernier entre les représentants du gouvernement et les syndicats d'enseignants au ministère de l'Éducation.
Le processus de vérification des dossiers
Sur les 80 000 enseignants ayant bénéficié d'une promotion, le GES a transmis les documents justificatifs pour 56 633 dossiers. Le CAGD a validé et réglé la situation de 56 003 d'entre eux. Toutefois, 630 dossiers font actuellement l'objet d'une mise en attente en raison d'irrégularités identifiées lors de la phase de vérification. Le département précise que le paiement de ces cas spécifiques interviendra dès que le GES aura apporté les corrections nécessaires.
La gestion des dossiers en attente
Au-delà des cas en cours de correction, une part importante du corps enseignant reste en attente de traitement. Environ 23 367 enseignants promus n'ont pas encore vu leurs dossiers soumis au CAGD par le service de l'éducation. Le département a réitéré son engagement à traiter ces paiements avec diligence, sous réserve de la réception et de la validation des documents complets et conformes aux exigences de la paie. Cette situation souligne l'importance de la coordination administrative entre le ministère de tutelle et les services financiers pour garantir la fluidité des rémunérations dans la fonction publique ghanéenne.