Le stade de l'Université du Ghana a accueilli, le samedi 29 août 2026, la nouvelle édition du JoySports Invitational, un tournoi réunissant 34 institutions et entreprises du pays. Au-delà de la compétition sportive, cet événement annuel s'est imposé comme une plateforme de réseautage et de cohésion pour les cadres et employés du secteur privé ghanéen.
Une immersion dans la culture d'entreprise par le sport
La participation de MobileMoney Fintech Limited (MMFL) à cet événement illustre la volonté des entreprises locales de sortir du cadre formel des salles de conseil. L'équipe a pris part à une diversité d'épreuves, allant du football au tennis de table, en passant par des activités ludiques comme la course en sac ou le tir au penalty pour les dirigeants. Pour la direction des ressources humaines de MMFL, représentée par Dzifa Roman Mensah, cette implication répond à un double objectif : encourager les habitudes de vie saines parmi le personnel et favoriser une interaction directe avec les clients dans un environnement décontracté.
Un écosystème de networking institutionnel
L'événement ne s'est pas limité aux seules entreprises technologiques ou financières. La journée a débuté par une marche de santé et des séances d'aérobic, avant de laisser place à des compétitions variées incluant des disciplines intellectuelles comme les échecs et le Scrabble. La présence de personnalités publiques, à l'instar du député d'Ayawaso West Wuogon, John Dumelo, souligne l'importance croissante de ces rencontres sportives dans le calendrier social des décideurs ghanéens.
Bilan compétitif et enjeux de cohésion
Si l'esprit de camaraderie a dominé les échanges, la compétition a conservé son intensité. Le tournoi de football, point d'orgue de la journée, a vu la victoire de Piwak Natural Health, qui s'est imposé 2-0 face à McDan en finale. Pour les participants comme MMFL, le succès de cette édition réside moins dans le palmarès que dans la consolidation des équipes internes et le renforcement des relations avec les partenaires commerciaux. Cet événement confirme la tendance des entreprises ghanéennes à investir dans des activités extra-professionnelles pour stimuler l'engagement de leurs collaborateurs.