Le Syndicat des personnels supérieurs des universités nigérianes (SSANU) a officiellement lancé un ultimatum de 14 jours au gouvernement fédéral pour régulariser les arriérés de salaires liés à l'accord de 2026. Cette menace de grève nationale intervient dans un contexte de tensions persistantes sur le financement du système universitaire, alors que le ministère de l'Éducation tente de désamorcer une crise sociale majeure.
Un désaccord sur l'application de l'accord 2026
Lors de sa 56e réunion du Conseil exécutif national tenue à Uyo, le SSANU a dénoncé une mise en œuvre inégale et incomplète de l'accord signé le 29 juin 2026, bien que celui-ci soit entré en vigueur rétroactivement au 1er janvier 2026. Le syndicat souligne que, dans les rares établissements ayant déjà appliqué la nouvelle structure salariale, cela a été rendu possible uniquement par des ressources internes, sans aucun soutien financier direct de l'État. Le syndicat exige désormais le paiement intégral des arriérés de la structure salariale CONTTA, ainsi que le règlement des salaires retenus lors du mouvement social de 2022 et des augmentations de 25 % et 35 % restées en suspens.
La course contre la montre du ministère de l'Éducation
Face à la menace d'une paralysie totale des campus, le ministre de l'Éducation, Dr. Tunji Alausa, a multiplié les échanges avec les représentants syndicaux. Selon le président national du SSANU, Mohammed Ibrahim, le ministre a assuré que le bureau du comptable général de la Fédération et le ministère des Finances travaillaient activement pour libérer les fonds nécessaires d'ici la semaine prochaine. Cette promesse constitue, pour l'heure, le seul rempart contre le déclenchement effectif de la grève à l'expiration du délai de deux semaines.
Les disparités entre universités fédérales et étatiques
Au-delà du bras de fer avec le gouvernement fédéral, le SSANU a exprimé une vive inquiétude concernant la situation dans les universités gérées par les États, citant notamment les cas de l'Ondo, du Delta et de Kaduna. Le syndicat exhorte les gouvernements locaux et les conseils d'administration à ne pas traiter les personnels de ces institutions comme des « partenaires de second rang ». Le maintien d'une mise en œuvre sélective ou différée de l'accord est perçu par le syndicat comme un risque direct pour la stabilité sociale et la performance organisationnelle de l'ensemble du système universitaire nigérian.