Le syndicat des travailleurs de la santé (Health Services Workers’ Union) tire la sonnette d'alarme face à la dégradation des conditions de travail dans les établissements publics. Entre le non-versement du 13e mois contractuel et une pénurie chronique de personnel, l'organisation dénonce une pression insoutenable sur les agents en poste.
Un engagement salarial non respecté
Au cœur des tensions figure le non-paiement du 13e mois de salaire, une prime pourtant actée dans la convention collective pour tout employé ayant complété douze mois de service. Jerry Detse Mensah-Pah, responsable des relations industrielles du syndicat, souligne que cet impayé s'inscrit dans un contexte plus large de défaillances administratives. Outre cette prime, les syndicalistes pointent du doigt des retards persistants dans le placement du personnel et une politique de recrutement jugée insuffisante et déséquilibrée.
La fragilité opérationnelle des grands centres hospitaliers
La crise touche des établissements de référence tels que le Komfo Anokye Teaching Hospital, le Korle Bu Teaching Hospital, le Ridge Hospital et l'hôpital de Koforidua. Si les efforts de recrutement se sont concentrés sur le personnel médical — médecins et infirmiers —, le syndicat déplore l'oubli des fonctions supports indispensables au bon fonctionnement des structures : agents de sécurité, techniciens de surface, brancardiers, mais aussi spécialistes techniques comme les ingénieurs cliniques, les techniciens en radiologie et les nutritionnistes. Selon le syndicat, le recours aux fonds générés en interne pour embaucher des travailleurs occasionnels ne constitue pas une solution viable, faute de conditions de service pérennes.
Conséquences sur la santé des agents et la qualité des soins
Dans la région d'Ashanti, la situation est jugée critique par Esther Akuma, présidente régionale du syndicat. La surcharge de travail, imposée par l'absence de renforts, contraint les agents à des horaires extensibles, générant des problèmes de santé et un absentéisme croissant. Cette pression affecte directement la qualité de la prise en charge des patients, les tâches étant souvent concentrées sur un nombre restreint d'individus. Face à l'accumulation des promesses non tenues, le syndicat exige désormais une action concrète du gouvernement pour régulariser les recrutements et intégrer les travailleurs précaires au système de paie public, condition sine qua non pour restaurer le moral des troupes et garantir l'efficacité du système de santé.