Le Syndicat national des travailleurs de la SAED (SNTS) et le collège des délégués du personnel ont officiellement exprimé leur préoccupation suite à l'incident survenu le 29 septembre au CIFA. Cette prise de position fait suite à une vive altercation entre le directeur général de la Société d'aménagement et d'exploitation des terres du delta du fleuve Sénégal (SAED), Alassane Ba, et le ministre de l'Agriculture, Cheikh Oumar Ba, lors d'une réunion officielle.
Tensions autour de la gestion agricole
L'incident s'est déroulé dans un climat social alourdi par les difficultés persistantes du monde rural dans la vallée du fleuve Sénégal. Lors de cette rencontre, des agriculteurs avaient exprimé leur mécontentement concernant les retards dans la distribution des intrants, les blocages de production et les défis liés aux aménagements hydroagricoles. C'est au cours de ces échanges que la confrontation verbale entre le ministre et le directeur général a conduit au départ précipité de ce dernier, sous les yeux des collaborateurs et des partenaires présents.
La défense de l'autorité institutionnelle
Pour les représentants du personnel, cet épisode dépasse le cadre d'un simple désaccord professionnel. Le syndicat, affilié à la CNTS, estime que la manière dont le directeur général a été interpellé publiquement porte atteinte à la crédibilité de l'institution. Les travailleurs soulignent que, bien que les agriculteurs soient des partenaires essentiels, les recadrages et les orientations stratégiques doivent impérativement transiter par les canaux institutionnels appropriés, et non par des réprimandes devant les subalternes.
Risques pour la motivation des agents
Le personnel exprime une inquiétude croissante face à la récurrence de tels épisodes impliquant la tutelle ministérielle. Les délégués craignent que ces tensions répétées n'affectent durablement le moral des agents de la SAED, une structure qui accompagne le monde rural depuis plus de 50 ans. Selon le syndicat, ce climat de pression et de remise en cause constante risque de démobiliser les équipes sur le terrain, alors même que la société fait face à des défis opérationnels majeurs pour assurer la sécurité alimentaire et le développement agricole de la région.