Le sélectionneur des Lions de l’Atlas, Mohamed Ouahbi, a réagi publiquement à l'annonce de la retraite internationale de Sofyan Amrabat, survenue à la suite d'une réduction de son temps de jeu. Tout en saluant la contribution historique du milieu de terrain, le technicien a réaffirmé sa volonté de privilégier une gestion basée sur la performance actuelle plutôt que sur le statut passé.
Une mise au point sur la relation entre le staff et le joueur
Lors de la présentation de sa liste de 29 joueurs pour la prochaine trêve internationale, Mohamed Ouahbi a tenu à apaiser les tensions nées de la décision de Sofyan Amrabat. Le milieu de terrain avait exprimé son refus de porter à nouveau le maillot national sous la direction de l'actuel sélectionneur. Ouahbi a balayé l'idée d'un conflit personnel, soulignant que la frustration du joueur est une réaction compréhensible face à la perte de son statut de titulaire indiscutable au profit de nouveaux talents émergents.
La méritocratie comme ligne directrice
Le sélectionneur a profité de cette conférence de presse pour expliciter sa philosophie sportive. Selon lui, l'histoire et les services rendus par un joueur au sein de la sélection nationale imposent le respect, mais ne sauraient garantir une place systématique dans le onze de départ. Pour Mohamed Ouahbi, la sélection doit reposer sur une règle simple : la méritocratie. Cette approche vise à instaurer une concurrence saine au sein du groupe, où chaque joueur doit justifier sa présence par son état de forme et son implication immédiate sur le terrain.
Une porte maintenue ouverte pour l'avenir
Malgré le retrait acté par le joueur, Mohamed Ouahbi a tenu à préciser qu'aucune rupture définitive n'avait été actée par le staff technique. En affirmant que la porte reste ouverte, le sélectionneur envoie un signal clair : il ne souhaite pas s'engager dans un bras de fer médiatique. Cette position laisse entrevoir la possibilité d'un retour, à condition que les exigences de temps de jeu du joueur s'alignent avec les choix tactiques et la dynamique de renouvellement de l'effectif impulsée par l'encadrement technique.