Le Roi Mohammed VI a donné suite à la demande de la Cheffe du gouvernement, Fatima Ezzahra El Mansouri, pour mettre fin aux fonctions de Madiha Khayr, ministre déléguée chargée de la formation professionnelle et de la qualification. La décision, annoncée dans un communiqué du Cabinet Royal, s’appuie sur l’article 47 de la Constitution marocaine.
Demande du gouvernement à la Couronne
Dans le communiqué officiel, il est indiqué que Madame la Cheffe du gouvernement a adressé une requête au souverain afin de révoquer Madame Madiha Khayr de son poste de ministre déléguée auprès du ministre de l’Éducation nationale, du Préscolaire, de la Formation professionnelle et de la Qualification. Le texte précise que le Roi a « bien voulu accepter ladite demande », confirmant ainsi la fin de ses fonctions.
Le rôle constitutionnel du Roi dans les nominations ministérielles
L’article 47 de la Constitution du Maroc, cité dans le communiqué, encadre les procédures d’entrée et de sortie des membres du gouvernement. Il confère au Roi le pouvoir de sanctionner les nominations et les révocations proposées par le chef du gouvernement, assurant ainsi le respect de la chaîne décisionnelle entre l’exécutif et la monarchie.
Profil et attributions de Madiha Khayr
Madiha Khayr occupait le poste de ministre déléguée chargée de la formation professionnelle et de la qualification, rattachée au ministre de l’Éducation nationale, du Préscolaire, de la Formation professionnelle et de la Qualification. Sa mission principale consistait à piloter les politiques de formation professionnelle, à développer les programmes de qualification et à coordonner les initiatives visant à renforcer les compétences des travailleurs marocains.
Enjeux et perspectives pour la formation professionnelle
La révocation de Madiha Khayr ouvre la voie à une éventuelle réorganisation du portefeuille de la formation professionnelle. Cette décision pourrait entraîner la nomination d’un nouveau responsable ou la redéfinition des priorités du secteur, avec des répercussions sur les programmes en cours et les projets de qualification. Le suivi de la nomination du successeur et des orientations politiques qui seront adoptées constituera un point d’observation pour les acteurs du marché du travail et les partenaires sociaux.