Le gouvernement sénégalais a annoncé le recrutement prochain de 2 500 agents de santé pour renforcer le système hospitalier national. Toutefois, cette mesure est jugée largement insuffisante par les organisations syndicales, qui évaluent le déficit réel du secteur à 18 000 professionnels.
Un fossé entre les besoins réels et les effectifs prévus
Le Syndicat unique des travailleurs de la santé et de l’action sociale (SUTSAS) souligne que les 2 500 postes annoncés ne permettront pas de combler le manque criant de personnel. Ce déficit est exacerbé par une croissance démographique soutenue, l'ouverture régulière de nouvelles structures sanitaires et la précarité persistante des agents contractuels. Dans certains districts, la situation est critique : après cinq années sans recrutement, certaines unités fonctionnent avec moins de 30 % de personnel titulaire, alourdissant considérablement la charge de travail et allongeant les délais de prise en charge pour les usagers.
L'enjeu crucial de la répartition géographique
Au-delà du nombre, l'efficacité de ce renforcement dépendra de la stratégie d'affectation des nouvelles recrues. Le Dr Cheikh Tidiane Athie, de l'ONG ACDEV Sénégal, insiste sur la nécessité de prioriser les zones où les patients doivent parcourir entre 15 et 30 kilomètres pour accéder à une consultation. Les services d'urgence, la pédiatrie et les consultations prénatales sont identifiés comme les secteurs les plus vulnérables. Une répartition ciblée vers les structures les plus fragiles est perçue comme le seul levier capable d'améliorer concrètement le parcours de soin des populations.
Exigences d'équité et revendications syndicales
Le processus de recrutement suscite également des inquiétudes quant à l'accès aux postes. Le Syndicat des Directeurs d’Écoles Privées de Santé (SYDEPS) a alerté sur le risque d'exclusion des diplômés issus du privé, exigeant une égalité de traitement pour tous les professionnels qualifiés. Parallèlement, la Fédération des syndicats de la santé (F2S) maintient la pression sur l'exécutif. Après avoir suspendu ses mouvements de grève, elle a fixé un ultimatum de deux semaines au gouvernement pour répondre à ses revendications, incluant la revalorisation des indemnités de logement et le relèvement de l'âge de la retraite à 65 ans. À ce jour, le ministère de la Santé n'a pas encore communiqué le calendrier précis ni les critères de déploiement de ces nouveaux agents.