Le ministère de la Justice affirme avoir honoré la quasi-totalité des engagements pris dans le cadre du protocole d'accord signé en août 2025 avec les syndicats de greffiers. Toutefois, le passage effectif des agents dans le corps de niveau hiérarchique A2 demeure un point de blocage majeur, menaçant la stabilité du climat social dans le secteur judiciaire.
Un désaccord persistant sur les modalités de reclassement
Si le gouvernement revendique l'exécution de 90 % du protocole, le différend technique sur le reclassement en A2 cristallise les oppositions. Le ministère du Travail préconise une application stricte de la loi, avec un reclassement à l'indice égal ou immédiatement supérieur. À l'inverse, le SYTJUST et l'UNTJ exigent le maintien des grades acquis par les agents. Le gouvernement craint qu'une dérogation à cette règle administrative ne crée un précédent juridique et n'entraîne des revendications en cascade au sein d'autres corps de la fonction publique.
Des avancées concrètes sur la formation et les salaires
En parallèle des négociations, plusieurs mesures ont été déployées pour moderniser la carrière des travailleurs de la justice. Entre décembre 2025 et mai 2026, 546 agents ont bénéficié d'une formation qualifiante au Centre de formation judiciaire, sanctionnée par l'obtention de diplômes. Sur le plan financier, des simulations ont été réalisées pour évaluer l'impact du reclassement sur les revenus, le ministre de la Justice, Me Moussa Sarr, assurant que la rémunération la plus basse après réévaluation atteindrait 200 000 FCFA.
Vers une centralisation des dossiers
Pour tenter de débloquer la situation, les parties ont convenu, le 23 juillet 2026, de la mise en place d'un guichet unique. Ce dispositif vise à centraliser les dossiers de reclassement afin d'accélérer leur traitement administratif. Malgré cette volonté de fluidifier les procédures, les réunions de haut niveau, notamment celle du 21 septembre à Dakar, soulignent la persistance des divergences. Ces échanges s'inscrivent dans le cadre plus large du Pacte national de stabilité sociale, dont l'objectif est de garantir une croissance inclusive et durable par l'apaisement du dialogue entre l'État et les partenaires sociaux.