Le programme GoldBod du Ghana crée plus de 1 300 emplois grâce à une réforme des licences aurifères

Par Rédaction KUMBA 2 min de lecture 25 lectures
Le programme GoldBod du Ghana crée plus de 1 300 emplois grâce à une réforme des licences aurifères

Le Ghana Gold Board (GoldBod) a déclaré que son initiative gouvernementale a permis la création de plus de 1 300 emplois, répartis entre le secteur public et le secteur privé. Le chiffre a été présenté devant le Comité des comptes publics le 13 octobre 2026, soulignant l’impact direct de la réforme des licences sur le marché de l’or. Cette dynamique s’inscrit dans la volonté d’élargir la participation locale à la chaîne de valeur aurifère.

Création d’environ 300 postes dans la fonction publique

Sammy Gyamfi, directeur général de GoldBod, a indiqué que le secteur public a bénéficié d’au moins 300 nouveaux emplois. Ces postes, bien que modestes en nombre comparé au privé, renforcent la capacité de l’État à réguler et à superviser le commerce de l’or, un secteur stratégique pour le pays.

Réforme des licences aurifères : près de 1 000 emplois privés

La réforme a introduit un système à quatre niveaux de licences – Tier 1, Tier 2, Tier 3 et Tier 4 – afin de structurer le marché et d’attirer davantage d’acteurs formels. Grâce à ces nouvelles catégories, les agrégateurs auto‑financés et les raffineries locales engagées par le gouvernement ont pu recruter un nombre important de travailleurs, portant le total des emplois privés à plus d’un millier. Cette approche vise à réduire le commerce informel et à stimuler la production locale de raffinage.

Le Tier 2 comme levier d’insertion pour la jeunesse

Le niveau Tier 2 regroupe plus de 700 titulaires de licences, chacun employant généralement entre trois et cinq salariés. Gyamfi a souligné que ces titulaires constituent une source majeure d’emploi pour les jeunes, en offrant un accès indirect au financement via les agrégateurs agréés. Cette dynamique contribue à la création de débouchés professionnels dans les zones où le travail des jeunes est souvent précaire.

Perspectives et publication des données officielles

Le Ghana Gold Board s’est engagé à publier les chiffres définitifs des emplois créés d’ici décembre 2026, afin de fournir une base de référence pour les politiques publiques et les investisseurs. La transparence attendue devrait permettre d’évaluer l’efficacité de la réforme et d’ajuster, le cas échéant, les mécanismes de soutien au secteur aurifère.

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