Le ministre de l’Éducation, Hon. Haruna Iddrisu, a officiellement installé le nouveau Conseil de direction du Chartered Institute of Bankers Ghana (CIB Ghana) à Accra. Composé de neuf membres, ce Conseil a pour mission de garantir la qualité professionnelle du secteur bancaire, de renforcer les standards éthiques et de répondre aux nouveaux risques numériques.
Serment du nouveau Conseil et mandat légal
Lors de la cérémonie au ministère de l’Éducation, les neuf membres ont prêté serment de confidentialité conformément à la loi 991 de 2019 qui régit le CIB Ghana. Le président du Conseil, Dr. Ellen Ohene‑Afoakwa, a reçu les félicitations du président John Dramani Mahama, relayées par le ministre, qui a rappelé le rôle du Conseil dans la régulation de la pratique bancaire, la définition des normes de compétence et l’organisation des examens professionnels.
Priorités du Conseil : éthique, cybersécurité et prêts non performants
Le ministre a souligné l’urgence de lutter contre la cybercriminalité et les fraudes liées à la banque digitale, ainsi que la nécessité d’encadrer les risques liés à l’intelligence artificielle. Il a également demandé une vigilance accrue sur les prêts non performants (NPL) et le respect des exigences de gouvernance d’entreprise. Le Conseil a confirmé que ces thématiques figurent au cœur de son agenda, avec déjà des cours intégrant la cybersécurité, les actifs virtuels, l’analyse de données et la finance verte.
Vers une inclusion financière et une éducation bancaire renforcée
Le ministre a invité le CIB Ghana à conseiller le ministère sur l’introduction de la littératie financière dans le curriculum national, notamment pour les écoles secondaires et les communautés rurales où les banques communautaires jouent un rôle clé d’inclusion. Le Conseil a reconnu l’importance de ces initiatives pour favoriser une culture de l’épargne et soutenir le développement économique du pays.
Développement professionnel continu et nouvelles compétences numériques
Le directeur général du CIB Ghana, Robert Dzato, a rappelé que l’adhésion à l’institut exigera désormais un nombre minimum d’heures de formation continue chaque année, incluant des compétences en leadership, en soft skills et en technologies numériques. L’institut renforce également son corps professoral et développe des plateformes d’apprentissage en ligne pour préparer les futurs banquiers aux exigences du marché.