Le NCDMB et Renaissance Africa lancent un programme de formation technique pour 60 jeunes Nigérians

Par Rédaction KUMBA 2 min de lecture 19 lectures
Le NCDMB et Renaissance Africa lancent un programme de formation technique pour 60 jeunes Nigérians

Le Nigerian Content Development and Monitoring Board (NCDMB), en partenariat avec Renaissance Africa Energy Company Limited, a inauguré un programme de formation technique de 12 mois à Osogbo. Cette initiative vise à renforcer les compétences de 60 jeunes Nigérians dans des domaines cruciaux pour le secteur pétrolier et gazier, afin de soutenir l'agenda d'industrialisation du gouvernement fédéral.

Un cursus axé sur l'expertise technique

Le programme, adossé au projet de développement gazier EPU Phase 2, propose une spécialisation poussée en ingénierie et maintenance. Le cursus couvre des disciplines variées telles que la conception assistée par ordinateur (CAO), la fabrication assistée par ordinateur (FAO), le fonctionnement des machines-outils, ainsi que la maintenance électrique et mécanique. Cette formation est conçue pour répondre aux besoins opérationnels immédiats de l'industrie, en préparant les participants à une intégration efficace sur toute la chaîne de valeur du secteur.

Une structure pédagogique en deux phases

La formation se déploie sur une année complète, combinant théorie et pratique. Les six premiers mois sont consacrés à un enseignement intensif en salle, suivi de six mois de stage en entreprise. Ce modèle vise à garantir que les 33 diplômés et 27 stagiaires en formation professionnelle acquièrent non seulement des connaissances théoriques, mais aussi une expérience de terrain concrète. À l'issue de ce parcours, les participants recevront des certifications reconnues à l'échelle internationale, renforçant ainsi leur employabilité.

Renforcer le contenu local et l'industrialisation

Pour le NCDMB, cet investissement dans le capital humain est une réponse stratégique aux pénuries de main-d'œuvre qualifiée. En collaborant avec des acteurs comme Nigeria Machine Tools Limited et Seflam SGL, le régulateur cherche à bâtir une base de talents capable de soutenir durablement le secteur énergétique national. Les responsables du projet soulignent que cette initiative dépasse la simple délivrance de diplômes : il s'agit de forger une discipline professionnelle et une compétence pratique indispensables pour accroître la participation des Nigérians aux projets industriels de grande envergure.

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