Le ministère de la Santé et de l’Hygiène publique du Sénégal a annoncé que la plateforme MIRSAS restera accessible aux agents de santé jusqu’au 30 septembre 2026, afin de faciliter les demandes de mutation et d’alimenter la prochaine commission nationale de mutation.
Un outil numérique au cœur du processus de mobilité
La plateforme MIRSAS (Management intégré des Ressources humaines en Santé et Action sociale) constitue le point d’entrée unique pour les fonctionnaires du secteur sanitaire souhaitant changer d’affectation. Après la phase de correction des « pré‑miroirs », le système propose désormais le « miroir définitif », c’est‑à‑dire la liste actualisée des postes vacants à travers le pays. Les agents peuvent se connecter, consulter les offres et formuler leurs préférences avant la clôture du dispositif.
Calendrier et étapes clés avant la commission nationale de mutation
La période d’inscription s’étend jusqu’au 30 septembre 2026, date à laquelle le ministère clôturera les candidatures. Cette échéance précède les travaux de la Commission nationale de mutation, chargée d’analyser les demandes, d’équilibrer les besoins des établissements de santé et d’attribuer les postes. Le respect de la date limite est donc crucial pour que chaque agent puisse être pris en compte dans le processus décisionnel.
Accompagnement technique et points de contact
Pour garantir une utilisation fluide de la plateforme, le ministère a mis à disposition une assistance technique accessible via plusieurs numéros de téléphone (76 230 19 24, 76 948 84 58, 77 902 55 68, 77 314 10 94) ainsi qu’une adresse e‑mail (communication@sante.gouv.sn). Un numéro gratuit (800 00 50 50) et une ligne téléphonique générale (78 433 91 91) offrent des alternatives supplémentaires. Ces services visent à réduire les obstacles techniques et à encourager une participation maximale des agents.
Implications pour la répartition des effectifs de santé
En facilitant la mobilité interne, le ministère espère améliorer la répartition géographique des professionnels de santé, notamment dans les zones sous‑dotées. Une meilleure adéquation entre les compétences disponibles et les besoins locaux peut contribuer à renforcer la qualité des soins, à réduire les déséquilibres de charge de travail et à soutenir les objectifs nationaux de couverture sanitaire universelle.
Prochaines étapes pour les agents concernés
Les fonctionnaires du secteur médical sont invités à se connecter dès que possible, à vérifier l’exhaustivité de leurs dossiers et à formuler leurs choix de mutation avant la date butoir. Une fois les candidatures clôturées, la Commission nationale de mutation procédera à l’évaluation et à la publication des affectations, marquant ainsi la dernière phase du cycle de mobilité initié en 2024.