Le marché du travail en Afrique du Nord traverse une phase de déstabilisation profonde, marquée par un taux de chômage des 15-24 ans atteignant 22,6 % en 2025. Ce rapport de l'Organisation internationale du Travail (OIT) souligne une inadéquation croissante entre la démographie active et la capacité des économies régionales à générer des emplois durables.
Une déconnexion entre démographie et création d'emplois
La situation en Afrique du Nord se distingue par une détérioration marquée sur la dernière décennie. Entre 2016 et 2025, la création d'emplois n'a pas suivi le rythme de croissance de la population jeune, entraînant un recul cumulé des opportunités professionnelles. Cette pression démographique, couplée à une stagnation des recrutements, intensifie la concurrence pour les postes disponibles et allonge mécaniquement les périodes de transition vers le premier emploi.
L'érosion des emplois intermédiaires
Au-delà du volume, c'est la structure même du marché qui se transforme. Les fonctions administratives, de bureau et certains métiers techniques de niveau intermédiaire, qui servaient traditionnellement de tremplins aux jeunes diplômés, sont en net recul. Ce phénomène crée un paradoxe : l'élévation du niveau de qualification des jeunes ne garantit plus une insertion fluide, car la demande des entreprises se déplace vers des profils hybrides, combinant compétences cognitives, techniques et sociales avancées.
L'impact de l'intelligence artificielle
La transition technologique agit comme un catalyseur de ces mutations. Environ 6,1 % des emplois occupés par les jeunes de 15 à 29 ans sont fortement exposés aux transformations induites par l'intelligence artificielle, particulièrement dans les secteurs administratifs déjà en déclin. À l'inverse, les besoins en main-d'œuvre qualifiée augmentent dans les domaines de la santé, de l'ingénierie et des sciences, accentuant la fracture entre les compétences disponibles et les besoins réels du marché.
La persistance du phénomène NEET
Le défi de l'insertion dépasse le cadre du chômage classique. Le taux de jeunes « ni en emploi, ni en études, ni en formation » (NEET) demeure l'un des plus élevés au monde en Afrique du Nord, touchant plus d'un jeune sur quatre. Cette précarité frappe de manière disproportionnée les femmes, dont le taux de NEET atteint 27,4 % à l'échelle mondiale. En Afrique du Nord, l'écart entre les taux de NEET masculins et féminins ne montre aucun signe d'amélioration depuis 2016, soulignant un enjeu d'inclusion sociale et économique persistant.