Le Groupe WAF a reçu à Perth, en Australie, le prix AAMEG de l’excellence en développement social 2026. Cette distinction salue la formation et le développement des compétences des collaborateurs de sa filiale minière SOMISA SA, menés avec le CFPEM-SST.
Un prix remis à Perth
Le trophée a été présenté le jeudi 10 septembre 2026, en présence des responsables de la mine, des employés et des partenaires du groupe. La cérémonie s’est tenue à Perth, capitale et plus grande ville de l’État d’Australie-Occidentale.
Le prix AAMEG, porté par l’Australia Africa Minerals and Energy Group, distingue une initiative liée au développement social. Dans ce cas, le jury a mis en avant l’action du Groupe WAF en faveur de la formation et de la montée en compétences dans le secteur minier.
SOMISA SA forme ses collaborateurs
L’engagement primé repose sur un partenariat entre SOMISA SA, filiale minière du Groupe WAF, et le Centre de formation professionnelle CFPEM-SST. Ce centre est dirigé par le formateur Ibrahim Ouédraogo.
Le CFPEM-SST a réalisé des actions de formation, de perfectionnement et de certification professionnelle au profit des collaborateurs de SOMISA SA. Ces dispositifs visent à renforcer les compétences disponibles au sein de la société minière et à accompagner la professionnalisation de ses équipes.
La coopération Sud-Sud mise en valeur
Le Groupe WAF présente cette collaboration comme un partenariat Sud-Sud, centré sur le transfert et la reconnaissance de compétences professionnelles. La distinction souligne également la qualité de la relation entre le groupe, sa filiale SOMISA SA et le CFPEM-SST.
Au-delà de l’entreprise, le prix met en lumière des initiatives burkinabè dans la formation professionnelle. Pour le Groupe WAF, cette reconnaissance internationale contribue à faire connaître son savoir-faire et ses actions hors des frontières nationales.
Le capital humain au cœur de la stratégie
Cette récompense intervient dans un secteur où la qualification des travailleurs constitue un enjeu central. En valorisant les formations dispensées à ses équipes, le Groupe WAF associe développement minier et renforcement du capital humain.
La distinction souligne ainsi une approche qui lie performance de l’entreprise, professionnalisation des collaborateurs et coopération institutionnelle. Elle place la formation au centre des initiatives de développement social menées par le groupe et ses partenaires.