À six mois de l'élection présidentielle, le gouvernement français tente de répondre à la pression sociale par une série de mesures économiques. Le Premier ministre Sébastien Lecornu a annoncé une revalorisation du salaire minimum et des dispositifs d'allègement de charges pour les entreprises, des décisions accueillies avec scepticisme par les partenaires sociaux.
Une revalorisation du SMIC jugée insuffisante
Dès le 1er décembre, le SMIC connaîtra une hausse de 1,6%, portant le salaire minimum mensuel à environ 1 502 euros. Cette augmentation se décompose en une revalorisation automatique de 1% liée à l'inflation, complétée par un « coup de pouce » gouvernemental de 0,6%. Si l'exécutif défend une mesure concrète, les organisations syndicales, à l'instar de la CGT et de la CFDT, ont immédiatement dénoncé des « miettes », jugeant cette progression déconnectée de la réalité du coût de la vie.
Le patronat face aux contraintes budgétaires
De son côté, le Medef exprime une vive inquiétude. Patrick Martin, son président, a critiqué une réponse jugée inadaptée, soulignant que les trois augmentations successives du SMIC en 2026 pèsent sur la compétitivité des entreprises. Le patronat plaide pour une priorité axée sur l'investissement et la croissance, craignant que ces mesures de court terme ne freinent la dynamique de l'emploi dans un contexte économique contraint.
Mesures fiscales et aides aux salariés
Pour accompagner ces annonces, le gouvernement a dévoilé plusieurs leviers fiscaux. La prime carburant, plafonnée à 1 000 euros, sera prolongée en 2027. Parallèlement, l'exécutif propose de relever le plafond d'exonération fiscale des heures supplémentaires à 10 000 euros et d'exonérer à 75% la prise en charge des abonnements aux transports en commun. Enfin, le dispositif d'intéressement lié à la prime de partage de la valeur sera élargi aux entreprises de plus de 50 salariés, avec une exonération de CSG, afin de favoriser le pouvoir d'achat sans alourdir les charges sociales des employeurs.