Le système judiciaire ghanéen traverse une phase de tension marquée par une vacance de postes sans précédent. L'Association du personnel du service judiciaire (JUSAG) a officiellement alerté sur l'absence de magistrats dans plus de 130 tribunaux à travers le pays, une situation qui entrave directement l'efficacité de l'appareil judiciaire.
Urgence de recrutement et équité salariale
Lors de la 45e assemblée générale de l'Association des magistrats et juges du Ghana, le président de la JUSAG, Samuel Afotey Otu, a exhorté le gouvernement à accélérer les procédures de recrutement pour combler ces postes vacants. Au-delà de la question des effectifs, le syndicat pointe du doigt un déséquilibre structurel dans la rémunération. Il plaide pour une réduction de l'écart salarial entre les juges des juridictions inférieures et ceux des cours supérieures, estimant qu'une revalorisation des salaires de la base est indispensable pour garantir la dignité et la motivation des officiers de justice.
Sécurité et protection des officiers de justice
La question de la sécurité des magistrats est devenue une priorité pour la JUSAG, particulièrement dans un contexte marqué par l'essor des réseaux sociaux. Samuel Afotey Otu a souligné que l'exposition numérique des noms et des activités des juges accroît les risques pour eux-mêmes et leurs familles. L'association réclame désormais l'octroi d'escortes policières ou d'ordonnances de protection pour les membres des juridictions inférieures, arguant que la nature de leur mission exige un niveau de sécurité équivalent à celui de leurs homologues des instances supérieures.
Indépendance judiciaire et responsabilités étatiques
De son côté, le ministère de la Justice a rappelé les contraintes inhérentes à la fonction, soulignant que l'indépendance et l'impartialité des magistrats imposent une réserve particulière, notamment face aux critiques publiques. Le représentant du ministère a toutefois insisté sur la nécessité d'une collaboration entre l'Exécutif, le Barreau et le Pouvoir judiciaire. L'enjeu est de créer un environnement de travail durable qui permette aux officiers de justice de remplir leurs missions sans compromettre leur bien-être, tout en respectant les frontières constitutionnelles entre les différents piliers de l'État.