Le Ghana College of Nurses and Midwives (GCNM) tire la sonnette d'alarme sur la pérennité de la formation spécialisée dans le pays. Lors de sa 11e assemblée générale, l'institution a exhorté les autorités à investir massivement dans ses infrastructures et dans le financement des programmes de résidence pour contrer les effets déstabilisateurs de la migration des professionnels de santé.
Un besoin critique d'infrastructures pérennes
Malgré une montée en puissance de ses activités, le GCNM opère toujours sans siège administratif propre. La rectrice, Dr Gloria Achempim-Ansong, a officiellement sollicité l'intervention du ministère de la Santé pour concrétiser la construction d'un complexe de bureaux sur un terrain de deux acres situé au sein de l'Université du Ghana. Cette infrastructure est jugée indispensable pour accompagner l'élargissement du mandat de l'institution et répondre à la demande croissante des candidats et des employeurs.
Le défi du financement et de la rétention des talents
La formation spécialisée demeure coûteuse, imposant une pression financière importante sur les résidents. Bien que des partenaires comme G-DNA, WCC et GMTF soutiennent déjà certains programmes, la direction du collège appelle à une extension des bourses, particulièrement pour les infirmiers et sages-femmes exerçant dans les régions sous-desservies. Cette précarité financière est exacerbée par une tendance préoccupante : le départ prématuré de nombreux apprenants vers l'étranger avant même la fin de leur cursus, une fuite des cerveaux qui fragilise la continuité des soins spécialisés au niveau national.
Vers une nouvelle ère de certification
En dépit de ces obstacles structurels, le collège enregistre des avancées notables dans la professionnalisation de son corps enseignant et médical. En mars 2026, l'institution a franchi une étape historique en intronisant sa première promotion de 11 Fellows par examen. Ce nouveau parcours, qui se distingue de l'ancienne pratique par élection, vise à garantir un niveau d'expertise rigoureux. Pour le GCNM, ce modèle doit servir de socle pour bâtir une force de travail spécialisée capable de répondre aux enjeux de santé publique du Ghana sur le long terme.