Le secteur des semi-conducteurs, porté par l'explosion de la demande en puces pour l'intelligence artificielle, est secoué par un conflit social majeur à Taïwan. Les syndicats de Micron Technology ont officiellement voté en faveur d'une grève, jugeant insuffisantes les propositions de primes de l'entreprise américaine face aux bénéfices colossaux engrangés.
Des revendications salariales indexées sur les profits
Le cœur du litige porte sur la redistribution des richesses générées par le boom de l'IA. Les syndicats réclament une prime exceptionnelle équivalente à 83 mois de salaire, ainsi qu'un mécanisme pérenne garantissant le versement de 15 % des bénéfices d'exploitation aux employés. Cette exigence intervient alors que Micron, qui réalise plus de la moitié de sa production à Taïwan, a enregistré un bénéfice net dépassant les 37 milliards de dollars au cours du dernier trimestre.
L'échec des négociations malgré des primes records
La direction de Micron avait pourtant tenté de désamorcer la crise en annonçant, mi-septembre, des primes records allant de 35 à 68 mois de salaire pour l'exercice 2026, avec un plafond fixé à 46 300 euros. Une offre jugée largement en deçà des attentes par les représentants du personnel. Le vote a été massif au sein de l'usine de Taoyuan, où près de 2 000 salariés se sont prononcés pour le mouvement de grève, illustrant une fracture profonde sur la valorisation du travail dans une industrie en pleine effervescence.
Un précédent régional dans l'industrie des puces
Ce mouvement social s'inscrit dans un contexte plus large de tensions salariales au sein des géants asiatiques de la tech. Le secteur, dominé par Micron, Samsung et SK Hynix, fait face à une pression croissante de ses effectifs. En Corée du Sud, Samsung Electronics a récemment dû céder face à la menace d'une grève de 78 000 employés, acceptant de verser des primes moyennes de 290 000 euros par salarié après une hausse spectaculaire de ses bénéfices. La situation chez Micron à Taïwan souligne désormais la difficulté pour les entreprises de maintenir une politique de rémunération stable alors que les profits, portés par les serveurs IA, atteignent des sommets inédits.