Le département du Contrôleur et du Comptable général (CAGD) du Ghana a apporté des éclaircissements sur les retards affectant les ajustements salariaux des enseignants promus. L'institution souligne que le traitement des arriérés est strictement conditionné par la réception et la validation des dossiers complets transmis par le Service de l'éducation du Ghana (GES).
Un processus de validation rigoureux
Le système de paie ghanéen repose sur une procédure administrative précise impliquant le Système d'information de gestion des ressources humaines (HRMIS) et la base de données intégrée du personnel (IPPD2). Pour qu'un ajustement salarial soit effectif, le GES doit soumettre un formulaire de changement de grade dûment signé, accompagné de la lettre de promotion officielle. Le CAGD insiste sur le fait que ces exigences documentaires constituent des garde-fous indispensables pour prévenir les promotions fictives, les ajustements non autorisés et les irrégularités financières au sein de la fonction publique.
État des lieux des paiements effectués
Face aux inquiétudes exprimées par les syndicats d'enseignants, le CAGD a communiqué des chiffres précis sur l'avancement du dossier. Sur un total attendu de 58 620 cas de promotion, le GES n'avait transmis que 6 079 dossiers complets à la date du 22 septembre 2026. L'administration confirme que l'intégralité de ces 6 079 cas a été traitée et que les arriérés correspondants, rétroactifs au 1er janvier 2026, ont été intégrés aux salaires du mois de septembre 2026.
La nécessité d'une collaboration interinstitutionnelle
La situation actuelle met en lumière un goulot d'étranglement administratif entre le ministère de l'Éducation, le GES et le Trésor. Lors d'une réunion tenue le 31 août 2026, les parties prenantes ont convenu de la transmission d'une liste maîtresse des personnels promus pour accélérer le traitement. Le CAGD réaffirme sa disponibilité à poursuivre cette collaboration, tout en précisant qu'aucune transaction ne peut être initiée sans la validation préalable des documents requis. L'institution appelle les syndicats à la retenue afin d'éviter toute confusion publique, assurant que chaque dossier légitime sera honoré dès réception des pièces justificatives manquantes.