Le Conseil traditionnel de Dorimon, situé dans la région du Haut-Occident au Ghana, a officiellement adopté un cadre politique visant à structurer et légitimer l'institution des Pognaa, les cheffes traditionnelles. Cette initiative marque une étape décisive pour renforcer la participation des femmes aux instances de décision coutumières, en clarifiant leurs prérogatives et leur statut au sein de la chefferie.
Un cadre juridique pour lever les ambiguïtés
Fruit d'un processus consultatif de huit mois mené par le Dr Adams Sabogu, chercheur à l'Université pour le développement (UBIDS), ce nouveau cadre répond à une volonté de mettre fin aux flous institutionnels qui limitaient jusqu'ici l'action des femmes leaders. Le texte harmonise les titres royaux féminins avec les rites coutumiers et établit des règles claires pour la sélection des Pognaamini, qui devront être issues de lignées royales, sous l'autorité du Yidaana et en concertation avec les aînées.
Reconnaissance pleine et entière de l'autorité
Au-delà de la symbolique, la politique confère aux Pognaamini le statut formel de chefs, alignant leur installation sur celle de leurs homologues masculins tout en prévoyant des aménagements rituels spécifiques. Le cadre instaure également des mesures de reconnaissance posthume, incluant des salves de 16 coups de feu lors des cérémonies commémoratives et l'érection de stèles. Pour le Paramount Chief de Dorimon, Naa Alhaji Seidu Tungbani Salinbile II, cette réforme est une réponse nécessaire aux résistances basées sur des interprétations historiques erronées des normes socioculturelles.
Vers une gouvernance inclusive et décolonisée
L'accueil de cette réforme au sein de la communauté est positif, tant chez les autorités traditionnelles que chez les universitaires. Le Dr Kristonyo Blemayi-Honya, chercheuse au Centre pour l'inclusion sociale de l'UBIDS, salue une démarche de « décolonisation » de la gouvernance traditionnelle. Pour les femmes concernées, comme la Pognaa Mieri Gaapie, cette formalisation dissipe les tensions et les craintes qui pesaient sur leurs relations avec les conseils masculins, leur offrant désormais une base juridique solide pour s'impliquer activement dans le développement du district.
Un modèle pour la région
L'engagement du Conseil traditionnel de Dorimon ne se limite pas à une application locale. En recommandant explicitement aux autres conseils traditionnels de la région d'adopter des mesures similaires, les autorités de Dorimon espèrent impulser une dynamique nationale. Le soutien affiché des chefs de sous-divisions, tel que le Duasi Naa, Naa Bawa Seidu, confirme la volonté de faire de cette approche un modèle de gouvernance moderne, capable d'intégrer pleinement les femmes dans la gestion des affaires publiques tout en préservant l'intégrité des traditions.