Le Ghana enregistre en 2025 une proportion record de jeunes – 12 millions de 15 à 35 ans – mais le marché du travail ne suit pas, avec un taux de chômage qui dépasse largement la moyenne nationale.
Une jeunesse record confrontée à un chômage élevé
Selon le rapport Ghana in Numbers, 2025, le taux de chômage moyen a été de 32,4 % chez les 15‑24‑ans et de 21,9 % chez les 15‑35‑ans durant les trois premiers trimestres de l’année, contre 12,8 % pour l’ensemble de la population active.
Le phénomène NEET : deux millions de jeunes hors du marché du travail
Le même rapport indique que 17,9 % des 15‑35‑ans étaient ni employés, ni inscrits à une formation ou à un enseignement (statut NEET) sur la même période, soit près de deux millions de personnes au troisième trimestre 2025. Les femmes représentent plus de 60 % de ce groupe. Le taux NEET s’élève à 20,6 % en zone urbaine, 18,0 % en zone rurale et 25,3 % dans la région centrale.
Qualité de l’emploi et inadéquation des compétences
Parmi les jeunes employés, 65 % estiment que leurs compétences correspondent à leurs fonctions, mais seulement 58 % jugent que leur niveau d’études répond aux exigences du poste. Plus de 70 % des emplois occupés par les jeunes sont informels, ce qui soulève la question de la stabilité et de la protection sociale dans le secteur.
Une fenêtre démographique qui se referme
Le rapport souligne que la part des 0‑14‑ans est passée de 41,8 % en 2000 à 35,0 % en 2025, tandis que la proportion de 15‑35‑ans reste autour de 35 %. Cette configuration crée une « fenêtre démographique » qui s’est ouverte au début des années 2000 et qui se resserre depuis 2019. Selon le statisticien gouvernemental Dr Alhassan Iddrisu, les décisions en matière d’éducation, de formation et d’emploi prises au cours de la prochaine décennie détermineront si cette dynamique se traduira en dividende économique ou en fardeau social.