L'antenne de l'État d'Akwa Ibom de l'Association médicale nigériane (NMA) a officiellement interpellé les autorités locales pour exiger un renforcement immédiat de la sécurité au sein des établissements de santé. Cette demande intervient dans un contexte de tensions croissantes, marquées par des agressions répétées contre le personnel médical qui entravent gravement la continuité des soins.
Une insécurité récurrente au sein des hôpitaux
La question de la sécurité est devenue une priorité absolue pour la NMA après plusieurs incidents majeurs survenus au Centre hospitalier universitaire d'Uyo (UUTH). En septembre, une grève des médecins résidents a été déclenchée suite à l'agression d'un interne par une patiente, illustrant la vulnérabilité du personnel face à la violence. Cet événement n'est pas isolé : en mai dernier, une opération menée par la Commission des crimes économiques et financiers (EFCC) au sein du même hôpital avait déjà provoqué une paralysie des services, mettant en péril la prise en charge des patients les plus fragiles, notamment les femmes enceintes et les personnes sous dialyse.
De la législation à l'application concrète
Si la présidente de la NMA pour l'État d'Akwa Ibom, Tiemah Akpabio, a salué le projet de loi visant à criminaliser les agressions contre les professionnels de santé, elle insiste sur la nécessité de dépasser le cadre législatif. L'association appelle à une mise en œuvre rigoureuse des mesures de protection et à une application stricte des sanctions. La direction de l'UUTH a, de son côté, convenu de mettre en place un comité dédié pour formuler des recommandations visant à sécuriser durablement les espaces de travail.
Un enjeu de santé publique nationale
La situation à Akwa Ibom s'inscrit dans une problématique plus large au Nigeria. Un rapport fédéral a récemment identifié 18 cas d'agressions ou d'intimidations contre des soignants dans des établissements tertiaires sur une période de douze mois, poussant le gouvernement fédéral à ordonner des mesures de protection renforcées. Pour la NMA, garantir un environnement de travail exempt d'intimidation est une condition sine qua non pour maintenir une offre de soins de qualité et protéger le droit à la santé des populations.