L'Agence burkinabè pour l'emploi (ABPE) intensifie ses efforts pour réduire le fossé entre la formation académique et les réalités du marché du travail. Une campagne de sensibilisation sera officiellement lancée le 16 octobre 2026 à l'université Joseph Ki-Zerbo de Ouagadougou pour promouvoir les services d'accompagnement dédiés aux étudiants.
Un dispositif pour anticiper l'insertion professionnelle
Le cœur de cette initiative repose sur les bureaux « Bilan de compétences et accompagnement » (BCA). L'objectif affiché par l'ABPE est de permettre aux étudiants de ne plus attendre l'obtention de leur diplôme pour se confronter aux exigences du monde professionnel. En intervenant dès le cursus universitaire, l'agence souhaite offrir aux jeunes les outils nécessaires pour clarifier leur projet professionnel et identifier leurs compétences propres, favorisant ainsi une transition plus fluide vers l'emploi.
Des services d'orientation personnalisés
Le dispositif BCA ne se limite pas à une simple diffusion d'offres d'emploi. Il propose un accompagnement structuré où des conseillers référents aident les étudiants à mieux cerner les caractéristiques du marché du travail et les attentes réelles des employeurs. Ce travail de fond inclut des bilans de compétences et une aide à la construction d'une démarche d'insertion cohérente. Selon Mamadou Cissé, secrétaire général de l'ABPE, cette approche vise à rendre l'étudiant acteur de ses choix plutôt que de lui imposer une orientation prédéfinie.
La nouvelle stratégie de l'ABPE
Cette campagne s'inscrit dans la dynamique de restructuration de l'agence, née en début d'année 2026 de la fusion entre l'Agence nationale pour l'emploi (ANPE) et l'Observatoire national de l'emploi et de la formation (ONEF). Cette nouvelle entité a pour mission de centraliser l'expertise en analyse du marché du travail et les services d'accompagnement direct. En plus de l'orientation, l'ABPE déploie désormais ses actions autour de six axes stratégiques, incluant la promotion de l'entrepreneuriat, le développement des compétences et un appui spécifique aux entreprises, afin de rendre les services publics de l'emploi plus efficients à l'échelle nationale.