La passation de pouvoir à la tête de la Caisse des Dépôts et Consignations (CDC) entre le directeur sortant Fadilou Keïta et son successeur par intérim, Amadou Lamine Guissé, s'est transformée en un processus inhabituellement long. Cette transition, entamée le lundi 5 octobre, a nécessité une session de travail prolongée jusqu'à 22 heures, illustrant les complexités entourant le transfert de responsabilités au sein de cette institution financière publique.
Une durée de passation inédite
La longueur exceptionnelle de cette cérémonie de passation a suscité l'étonnement, dépassant les délais habituellement observés lors de transitions au sommet de l'État. Cette durée inhabituelle soulève des questions sur la nature des échanges techniques et la fluidité de la transmission des dossiers entre les deux parties. La suspension des travaux à 22 heures, avec une reprise prévue le lendemain, témoigne de l'ampleur de la charge administrative à traiter pour acter ce changement de direction.
Des dossiers sous haute tension
Au-delà de la logistique, des interrogations émergent concernant le climat entourant ce transfert de pouvoir. Des rapports font état de possibles mésententes liées à des dossiers jugés sensibles. Ces tensions potentielles semblent avoir pesé sur le bon déroulement de la passation, rendant le processus plus laborieux que prévu. L'absence de documents préalablement signés et formalisés avant le début de la cérémonie a également contribué à complexifier cette étape de transition.
Le cadre juridique de la transition
Ce changement à la tête de la CDC fait suite au décret n°2026-1604, signé le 10 septembre 2026, qui a officiellement mis fin aux fonctions de Fadilou Keïta. La mise en œuvre de cette décision présidentielle constitue un moment charnière pour l'institution, dont la gestion des fonds et des investissements revêt un enjeu collectif majeur pour l'économie nationale. La rigueur de cette passation est donc scrutée, car elle conditionne la continuité opérationnelle de l'organisme dans un contexte de changement de gouvernance.