Le départ de Fadilou Keïta de la direction de la Caisse des dépôts et consignations (CDC) cristallise des tensions sociales au sein de l'institution. Alors qu'une partie du personnel a manifesté son mécontentement, le processus de passation de service s'est transformé en un marathon administratif inédit.
Une passation de service sous haute tension
La transition entre Fadilou Keïta et son successeur par intérim, Amadou Lamine Guissé, a été particulièrement laborieuse. Débutée le lundi 5 octobre en fin de matinée, la cérémonie de passation s'est étirée jusqu'à 22 heures, nécessitant une suspension pour reprendre le lendemain. Ce calendrier prolongé a eu pour effet collatéral de décourager un groupe d'anciens travailleurs licenciés, venus devant les locaux de l'institution avec l'intention de manifester leur hostilité à l'encontre du directeur sortant.
Le contexte d'un limogeage contesté
Le départ de M. Keïta fait suite au décret n°2026-1604 signé le 10 septembre 2026 par le président Bassirou Diomaye Faye. Cette éviction n'était pas totalement inattendue, la présidence ayant lancé un appel à candidatures pour le poste dès le jour de la signature du décret, avec une date limite fixée au 26 septembre. Fadilou Keïta avait publiquement contesté la forme de cette décision, qualifiant le décret d'antidaté, tout en affirmant quitter ses fonctions avec le sentiment du devoir accompli.
Les promesses de révélations sur la gestion de la CDC
Figure influente du Pastef et proche de l'ancien Premier ministre, Fadilou Keïta maintient une posture combative. Au-delà des tensions liées à son départ, l'ancien directeur général a annoncé son intention de s'exprimer publiquement sur plusieurs dossiers qu'il juge sensibles. Il a notamment promis de mettre en lumière des pratiques problématiques au sein de la Caisse, laissant présager que les débats autour de sa gestion ne s'arrêteront pas à la simple passation de pouvoir. Cette prise de parole annoncée reste un point de vigilance pour les observateurs de la gouvernance publique au Sénégal.