La fonction publique fédérale canadienne a perdu plus de 23 000 employés au cours des deux dernières années, selon un rapport parlementaire. Cette réduction significative soulève des questions sur l'impact sur les services publics offerts aux citoyens.
Une baisse marquée des effectifs
Le Bureau de la directrice parlementaire du budget estime à 344 970 le nombre d'employés fédéraux au deuxième trimestre de cette année, soit une baisse de 6,5 % par rapport à il y a deux ans. Cette diminution est une conséquence directe de l'engagement du gouvernement à réduire les effectifs de 10 % d'ici 2028-2029.
Les ministères touchés
Certains ministères ont connu une augmentation de leurs effectifs, notamment la Défense nationale, le Centre de la sécurité des télécommunications et Élections Canada. Cependant, d'autres, comme l'Agence du revenu du Canada, Emploi et Développement social Canada et l'Agence de la santé publique du Canada, ont vu leur nombre d'employés diminuer considérablement.
L'engagement du gouvernement
La directrice parlementaire du budget, Annette Ryan, a souligné l'importance de cet outil en ligne pour permettre aux parlementaires et aux citoyens de suivre l'évolution des effectifs et d'interroger le gouvernement sur les conséquences de ces changements. Cet engagement à réduire les effectifs soulève des inquiétudes quant à la capacité du gouvernement à maintenir la qualité des services publics.
Les conséquences pour les employés
La réduction des effectifs a touché principalement les employés nommés pour une durée déterminée, les employés permanents et les étudiants. Le gouvernement a mis en place un programme de départ à la retraite anticipé, ayant reçu plus de 9400 demandes conformes aux critères. Les fonctionnaires doivent également s'adapter aux nouvelles règles de retour au bureau, avec un horaire de quatre jours par semaine, bien que certains ministères rencontrent des difficultés en raison du manque d'espace.
La gestion de l'espace de travail
Services publics et Approvisionnement Canada travaille à optimiser les espaces de bureau existants et à fournir des locaux supplémentaires. Cependant, environ 10 % des fonctionnaires ne sont pas en mesure de retourner au bureau en raison de la capacité limitée des locaux. La mise en œuvre progressive dans certains ministères témoigne des défis logistiques auxquels le gouvernement fait face.