La Fair Wages and Salaries Commission (FWSC) du Ghana a formellement démenti les informations circulant dans les médias concernant d'éventuelles sanctions financières à l'encontre des enseignants en grève. L'institution affirme que son directeur général, le Dr George Smith-Graham, n'a jamais évoqué de retenues sur salaire pour les jours d'absence liés au mouvement social en cours.
Une volonté de privilégier le dialogue
Dans un communiqué officiel, la FWSC a tenu à clarifier sa position, soulignant que les propos rapportés par certains médias ne reflètent ni la pensée de sa direction, ni la stratégie de l'institution face aux revendications des syndicats. La Commission insiste sur le fait que sa priorité demeure la recherche d'une résolution durable par la négociation collective, plutôt que par la confrontation.
Négociations avec les syndicats d'enseignants
Le conflit, qui a débuté le 28 septembre, concerne trois organisations majeures : la Ghana National Association of Teachers (GNAT), la National Association of Graduate Teachers (NAGRAT) et la Pre-Tertiary Teachers Association of Ghana (PRETAG). Le 6 octobre, une rencontre formelle a réuni le Dr Smith-Graham et les dirigeants de ces syndicats. Cette séance de travail a permis d'aborder les points de blocage relatifs aux conditions de service et aux accords collectifs, dans un climat décrit comme apaisé par les parties prenantes.
Le processus de résolution en cours
Le gouvernement ghanéen, par l'intermédiaire du ministère de l'Éducation, a confié à la FWSC la conduite des négociations formelles. À l'issue de la réunion du 6 octobre, le directeur général de la Commission a indiqué qu'une nouvelle session serait programmée prochainement. Ce délai doit permettre à l'institution de mener des consultations approfondies avec les parties prenantes concernées afin d'examiner les demandes spécifiques des enseignants. La FWSC appelle désormais le public et les médias à faire preuve de vigilance et à se référer exclusivement aux sources officielles pour suivre l'évolution de ces discussions, réaffirmant son engagement en faveur d'un climat social stable et de conditions de rémunération équitables dans le secteur public.