Les professionnels de santé de l'État de Katsina ont officiellement suspendu leur grève d'avertissement de sept jours le 18 octobre. Cette décision fait suite à une médiation directe du gouverneur Dikko Radda, visant à débloquer le dialogue sur les revendications salariales et les conditions de travail des agents du secteur public.
Reprise du dialogue social
L'Assemblée des professionnels de santé (AHCP), qui regroupe plusieurs syndicats majeurs dont ceux des infirmiers, sages-femmes et travailleurs médicaux, a ordonné la reprise immédiate des activités cliniques et administratives. Ce dénouement intervient après une rencontre tenue le 16 octobre entre les représentants syndicaux et le gouverneur. L'exécutif s'est engagé à mettre en place une table ronde technique pour réexaminer la structure salariale (CONHESS), ainsi que les indemnités de risque et de garde, des points de friction majeurs qui alimentaient le conflit depuis plusieurs mois.
Un contentieux persistant depuis 2024
Le mouvement social trouve sa source dans une disparité salariale persistante entre les agents de l'État de Katsina et leurs homologues des institutions fédérales. Malgré la remise de recommandations par un comité ad hoc en mars 2025, les propositions gouvernementales — initialement limitées à une revalorisation de 10 %, puis portée à 15 % — avaient été jugées insuffisantes par les syndicats. Ces derniers réclament une alignement plus significatif, ayant proposé un compromis à 75 % des standards fédéraux, une demande qui reste au cœur des futures discussions.
L'incertitude sur l'application des accords
Si la suspension de la grève permet un retour progressif aux soins dans les centres hospitaliers, notamment au sein de l'hôpital maternel et infantile Turai Yar’Adua où les services avaient été fortement perturbés, le calendrier de mise en œuvre reste flou. Aucun échéancier précis n'a été communiqué concernant le règlement des arriérés ou l'adoption effective des nouvelles grilles salariales. La résolution durable de cette crise dépendra désormais de la capacité du comité technique à transformer ces engagements de principe en mesures concrètes et applicables pour le personnel soignant.