L'ancien président ghanéen John Agyekum Kufuor souligne la nécessité impérative d'adapter les méthodes de transmission du savoir face à l'accélération technologique mondiale. Il exhorte les générations aînées à condenser leurs expériences pour mieux accompagner une jeunesse dont le parcours de formation ne permet plus les longs apprentissages d'autrefois.
L'obsolescence des modèles d'apprentissage traditionnels
John Agyekum Kufuor observe que le rythme actuel du monde, porté par les nouvelles technologies et l'intelligence artificielle, impose une rupture avec les trajectoires linéaires du passé. Ayant lui-même gravi les échelons à travers des études de droit, une pratique juridique et une expérience en administration municipale, l'ancien chef d'État reconnaît que ce temps long de maturation n'est plus accessible aux jeunes d'aujourd'hui. Cette mutation profonde exige, selon lui, une révision des méthodes de mentorat pour permettre un transfert de compétences plus rapide et efficace.
La responsabilité des aînés dans l'évolution intergénérationnelle
Face à ce constat, l'ancien président insiste sur la responsabilité des générations précédentes. Il estime que les aînés doivent impérativement « packager » leurs parcours et leurs leçons de vie pour les rendre immédiatement exploitables par les nouvelles générations. Cette démarche s'inscrit dans une vision de l'évolution de la société où l'expérience accumulée ne doit pas être perdue, mais servir de socle à l'innovation et à l'action des jeunes leaders.
Valoriser le potentiel technologique de la nouvelle génération
Loin de porter un regard nostalgique, John Agyekum Kufuor souligne que la jeunesse actuelle bénéficie d'une éducation supérieure et d'un accès à l'information sans commune mesure avec les années 1950 et 1960. Grâce à la maîtrise des outils numériques et des sciences, les jeunes possèdent des atouts que leurs prédécesseurs n'avaient pas. L'enjeu est désormais de combiner cette agilité technologique avec la sagesse héritée des aînés.
Le rôle des structures d'accompagnement
Pour concrétiser cette vision, la Fondation John A. Kufuor déploie des programmes spécifiques, tels que le Kufuor Scholars Program. Cette initiative propose aux étudiants universitaires trois années de mentorat, de coaching et de formation pratique. L'objectif est de former des leaders éthiques et patriotes, capables de résoudre des problèmes complexes et de contribuer activement au développement socio-économique, en s'appuyant sur une éducation moderne enrichie par le transfert d'expérience.