Le tribunal correctionnel de Mbour a examiné une affaire opposant une gérante de point multiservices à son employeur, après qu’un vol présumé de plusieurs millions de francs CFA a été signalé. Les faits, datés du 22 juin 2024, ont donné lieu à des versions contradictoires entre les parties, laissant la justice trancher sur la réalité des événements.
Selon la prévenue, une agression aurait eu lieu alors qu’elle rentrait chez elle en taxi clandestin avec son enfant. Elle affirme avoir été victime d’une attaque violente à sa descente du véhicule, au cours de laquelle son sac contenant la recette du jour et une somme d’argent aurait été dérobé. La gérante précise avoir également été accompagnée de deux sacs, dont l’un renfermait 14 téléphones de service, laissés intacts après l’incident. Sa version des faits a été maintenue lors de l’audience, où elle a évoqué des conditions de travail jugées défavorables, notamment l’obligation de travailler en soirée et de rentrer seule, sans le chauffeur habituellement chargé de raccompagner le personnel.
L’employeur, qui a porté plainte pour vol, conteste cette narration. Il estime que l’agression relève d’une simulation et a demandé que la justice établisse la vérité. Arrêtée par la brigade de gendarmerie de Joal, la gérante a été placée sous mandat de dépôt avant d’obtenir une liberté provisoire en attendant le jugement. La partie civile, représentée par l’employeur, a rejeté la thèse de l’agression, soulignant l’invraisemblance d’un vol ciblant uniquement l’argent tout en épargnant les téléphones et en n’impliquant aucun témoin.
Le procureur de la République a requis l’application de la loi lors des débats. Le jugement est attendu pour le 16 novembre, selon les informations rapportées. Cette affaire illustre les tensions pouvant survenir dans le cadre professionnel, où les versions des faits divergent parfois radicalement, nécessitant une enquête judiciaire pour établir les responsabilités.