La Fédération burkinabè de football (FBF) a officiellement lancé la procédure de recrutement pour le poste de sélectionneur de l'équipe nationale féminine A, les Étalons dames, ainsi que pour son adjoint. Les candidatures sont recevables jusqu'au 8 septembre 2026 à 16 heures, sous réserve de satisfaire à des exigences techniques et d'expérience précises définies par l'instance faîtière.
Critères techniques et expérience exigés
Le candidat au poste d'entraîneur principal devra être titulaire de la licence A de la Confédération africaine de football (CAF) ou d'une licence Pro délivrée par l'une des autres confédérations continentales (UEFA, CONCACAF, CONMEBOL, AFC, OFC). Au-delà du diplôme, une expérience professionnelle d'au moins trois ans sur la période 2023-2026 est requise. Cette expérience doit avoir été acquise à la tête d'équipes évoluant en Ligue 1 ou Ligue 2, de sélections nationales ou d'académies d'élite de type sport-études.
Pour le poste d'entraîneur adjoint, la FBF exige la licence B de la CAF ou, à défaut, une licence Pro équivalente reconnue par les autres confédérations. Le même niveau d'expérience professionnelle, soit trois ans minimum sur la même période de référence, est demandé. L'instance fédérale précise que ces critères s'appliquent uniformément à l'ensemble des postulants.
Procédure et délai de dépôt des dossiers
Les dossiers de candidature doivent être déposés physiquement au secrétariat de la Direction technique nationale (DTN) au plus tard le 8 septembre 2026 à 16 heures. Une voie dématérialisée est également prévue : les candidats peuvent transmettre leur dossier par courrier électronique. Cette double option vise à faciliter l'accès à la procédure pour les profils résidant à l'étranger ou dans les régions éloignées de la capitale.
Sortants concernés par l'appel à candidatures
Le communiqué de la fédération précise explicitement que l'appel est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions, y compris les membres du staff technique sortant. Ces derniers sont donc invités à déposer un nouveau dossier s'ils souhaitent conserver leurs fonctions, à condition de justifier des diplômes et de l'expérience requis. Cette mise en concurrence marque la volonté de la FBF de s'assurer que l'encadrement de la sélection féminine répond aux standards continentaux et internationaux actuels.