La conférence Level Up 2026 a rassemblé 360 étudiants, jeunes diplômés et professionnels à l'Université des sciences et technologies Kwame Nkrumah (KNUST) dans la région Ashanti. Cet événement, porté par l'Asor Mentoring Network, vise à combler le fossé entre la formation académique et les exigences d'un marché du travail en pleine mutation technologique.
Un contexte d'employabilité sous tension
Le Ghana fait face à un défi structurel majeur : chaque année, entre 100 000 et 300 000 diplômés du supérieur arrivent sur le marché de l'emploi. En 2025, le pays a enregistré plus de 109 000 diplômés universitaires, tandis que le taux de chômage des jeunes âgés de 15 à 35 ans oscille autour de 21,9 %. Cette situation souligne l'urgence de dépasser le simple diplôme pour acquérir des compétences concrètes, capables de répondre à la transformation numérique et à l'automatisation des postes de travail.
Adapter les profils aux mutations technologiques
Le Dr Shalom Addo Danso, fondateur de l'Asor Mentoring Network, a alerté sur l'impact de l'intelligence artificielle et de la surcharge informationnelle sur les carrières. Selon lui, la raréfaction des postes traditionnels, désormais optimisés par la technologie, impose une refonte des stratégies professionnelles. La conférence a ainsi servi de plateforme pour échanger sur l'entrepreneuriat, le leadership et la nécessité d'un changement de mentalité pour naviguer dans un environnement professionnel devenu imprévisible.
L'innovation et l'habitude comme leviers de réussite
Plusieurs experts ont insisté sur la nécessité de transformer le potentiel académique en résultats tangibles. La professeure Elsie Effah Kaufmann, doyenne de l'École des sciences de l'ingénieur à l'Université du Ghana, a exhorté les participants à cultiver l'innovation et la créativité, soulignant que l'avenir appartient à ceux qui passent à l'action sans attendre des conditions idéales. De son côté, le révérend professeur Daniel K. B. Inkoom a mis en avant le concept d'automaticité : la capacité de transformer des habitudes positives en un caractère solide, indispensable pour générer un impact durable dans la société.
Une initiative axée sur le développement professionnel
Depuis sa création en 2022, l'initiative Level Up cherche à structurer un réseau d'échange entre jeunes talents et professionnels établis. À travers des sessions dédiées à l'intégrité, au développement des compétences relationnelles et à la concrétisation d'idées entrepreneuriales, l'événement ambitionne de doter la jeunesse ghanéenne des outils nécessaires pour devenir des acteurs économiques autonomes, capables de contribuer activement au développement national malgré les obstacles conjoncturels.