La sociologue et philosophe Dominique Méda interroge les fondements de nos modèles économiques pour proposer une alternative centrée sur la préservation du vivant et la cohésion sociale. À travers ses travaux académiques et ses publications récentes, elle plaide pour une reconversion écologique qui intègre la justice sociale et la transformation du rôle des entreprises.
Une trajectoire intellectuelle dédiée à la critique de la croissance
Ancienne haute fonctionnaire et chercheuse à l'Irisso, Dominique Méda a construit une réflexion de long terme sur les limites du productivisme. Dès 1995, avec son ouvrage Le Travail. Une valeur en voie de disparition, elle questionnait l'emprise de l'économie sur les structures sociales. Son approche s'est progressivement enrichie de la dimension environnementale, nourrie par les rapports du GIEC et les analyses sur les coûts cachés de la croissance. Pour la sociologue, une société ne peut être considérée comme prospère que si elle garantit l'intégrité de son patrimoine naturel tout en assurant une réelle équité entre ses citoyens.
Repenser le travail et les indicateurs de richesse
Au cœur de ses recherches se trouve la volonté de redéfinir ce qui constitue la valeur d'une société. Présidente de l'Institut Veblen et co-présidente du Forum pour d'autres indicateurs de richesse (FAIR), elle milite pour sortir du dogme du PIB. Ses publications récentes, notamment (Re) penser le travail et "Les caisses sont vides" : Le grand malentendu, soulignent la nécessité de revaloriser les conditions de travail et de déconstruire les discours économiques qui freinent les politiques sociales nécessaires.
Vers une société désirable et durable
Dans son ouvrage paru en 2025, Une société désirable, comment prendre soin du monde, Dominique Méda esquisse les contours d'un modèle de développement soutenable. Elle propose une transformation systémique où la transition écologique ne serait pas une contrainte, mais le moteur d'une société plus juste. Ce projet repose sur trois piliers : la protection des populations les plus modestes, l'amélioration effective des conditions de travail et la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Cette vision implique également une mutation profonde de la place de l'entreprise au sein de la cité, l'invitant à devenir un acteur responsable de la transition écologique et sociale.