Lors de la 14e édition de la CGECI Academy à Abidjan, le vice‑président Tiémoko Meyliet Koné a rappelé que le développement du capital humain est désormais la pierre angulaire de la stratégie de croissance ivoirienne, inscrite dans le programme « Côte d’Ivoire 2030 ». Il a souligné l’urgence de créer localement des débouchés pour la jeunesse afin d’allier compétences, emploi et progrès social.
Un discours centré sur les jeunes et les entreprises
Devant les dirigeants du patronat ivoirien, le vice‑président a insisté sur la nécessité de faire correspondre les aspirations des jeunes aux besoins des entreprises. Selon ses propos, chaque effort fourni par les jeunes doit pouvoir se traduire en opportunités d’emploi de qualité, tandis que les firmes doivent disposer d’un vivier de talents adaptés aux exigences du marché.
Partenariat public‑privé comme levier de formation
Koné a rappelé que la réussite des réformes dépend du savoir‑faire des hommes et des femmes, appelant à un renforcement du dialogue entre l’État et le secteur privé. L’objectif affiché est d’ajuster les programmes de formation aux compétences réellement recherchées par les employeurs, afin d’éviter les inadéquations entre diplômes et postes disponibles.
Capitaux humains au cœur du plan « Côte d’Ivoire 2030 »
Cette orientation s’inscrit dans la feuille de route nationale qui vise à placer le pays parmi les nations à revenu intermédiaire de la tranche supérieure d’ici 2030. Le vice‑président a rappelé les progrès réalisés en santé, éducation et insertion professionnelle, des indicateurs qui ont contribué à une forte hausse de l’Indice de développement humain (IDH), selon le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD).
Programme Jeunesse 2026‑2030 : ambition et portée
Le gouvernement a lancé le Programme Jeunesse 2026‑2030, qui cible plus de cinq millions de jeunes Ivoiriens. Ce dispositif vise à renforcer l’accès à la formation professionnelle, à soutenir l’entrepreneuriat et à faciliter l’insertion sur le marché du travail, consolidant ainsi la dynamique du capital humain comme moteur de la croissance économique.