L'ONG Children Believe a franchi une étape supplémentaire dans son engagement pour l'autonomisation des jeunes au Burkina Faso en clôturant la deuxième édition de son programme de stage professionnel. Ce dispositif, formalisé en 2025, vise à pallier le fossé entre la formation académique et les exigences concrètes du marché du travail pour les jeunes diplômés.
Un dispositif structuré pour l'immersion professionnelle
Depuis le 27 juillet 2026, seize jeunes diplômés ont été intégrés au sein de huit départements stratégiques de l'organisation, allant de la finance à l'appui juridique, en passant par la communication digitale et la gestion de projets. Ce programme ne se limite pas à une simple présence en entreprise : il est encadré par des superviseurs dédiés et complété par des ateliers de renforcement des capacités. En partenariat avec l'Agence nationale pour l'emploi (ANPE), ces sessions ont permis aux participants de se former aux techniques de recherche d'emploi et aux fondamentaux de l'entrepreneuriat, une compétence jugée essentielle par la direction de l'ONG face à la saturation des secteurs public et privé.
Combler le fossé entre diplôme et pratique
Pour de nombreux bénéficiaires, cette expérience constitue une première confrontation directe avec les codes du monde professionnel. Debora Bonogo, titulaire d'une licence en anglais, souligne l'importance de cet apprentissage pratique, notamment dans la maîtrise des outils de communication professionnelle et la gestion administrative, des compétences souvent peu abordées durant le cursus universitaire. Cette immersion permet aux jeunes de transformer leurs acquis théoriques en savoir-faire opérationnels, augmentant ainsi leur attractivité sur un marché de l'emploi particulièrement compétitif.
Une stratégie d'autonomisation à long terme
Avec 35 bénéficiaires formés depuis la formalisation du programme en 2025, Children Believe inscrit cette initiative dans son plan stratégique 2025-2031. L'objectif est clair : favoriser l'employabilité et l'autonomisation des jeunes et des femmes. Mavalow Christelle Kalhoule, directrice régionale Afrique de l'Ouest, insiste sur la nécessité pour les jeunes de devenir des créateurs de valeur plutôt que de simples demandeurs d'emploi. Cette vision est partagée par le Dr Jacob Yarassoula Yarabatioula, parrain de la promotion, qui voit dans ces stages un levier pour encourager la jeunesse à bâtir son avenir au sein du pays, en misant sur la persévérance et l'effort continu.